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A opinião e razões dos signatários da Petição: Pela valorização dos salários de investigadores e professores do ensino superior, para Exmo Senhor Presidente da Assembleia da República

Nome Comentário
Francisco G. Vencimento congelado desde 2008
Armando A. Apoio totalmente a petição!
Luís L. Inacreditável o que têm pó prejudicado esta classe profissional.
José L. Já estou aposentado. Mas a maneira como este e muitos outros Governos em Portugal tratam os Professores (de todos os graus de Ensino) devia envergonhá-los, se os Ministros fossem Pessoas de Bem.
antonio s. em favor de uma classe trabalhadora por boa causa (s)
João M. O conhecimento é o principal fator para o sucesso
Daniel C. Por um trabalho justamente remunerado e sem precariedade. Onde um investigador bolseiro possa ter mais dignidade.
Cláudia C. Investigadora
Ana P. Importa dignificar a profissão, ajudando assim os próprios professores a olharem e repensarem o seu trabalho para além da necessidade de um emprego...
Domingos R. Muito necessário para qualificar a a profissionalidade no ensino superior
Maria S. É uma causa mais que justa. E urgente!
Maria M. Espero que resulte. Parabéns pela iniciativa
Maria Z. Coloquei o NIF Portugês. O espanhol é: 52476195Q. Integro o Fenprof
Francisco C. Ânimo!
Maria F. Como Prof. Catedrática, com responsabilidades de direcção de cursos de doutoramento e de coordenação de centro de investigação constato que um puto recém-licenciado e sem experiência profissional, só porque é da JS, é contratado porque sim com vencimento superior ao meu. Sem comebtárips.
Miguel J. Pelo direito à reposição do poder de compra.
Maria C. Tem de se valorizar quem leva uma vida a trabalhar em benefício de todos.
Maria S. Pessoas qualificadas devem ser valorizadas e respeitadas.
Paula R. Parabéns pela iniciativa. Que a comissão de inquérito às condições de trabalho nas universidades públicas e as diferenças salariais entre professores convidados e de carreira comece a trabalhar e apresente publicamente os resultados
Luis G. Acresce a tudo isto ainda o facto de a progressão dos escalões remuneratórios estar congelada há anos, tendo que ser reposta com retroativos

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