Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP
, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
HELENA A.
Através das petições,fazemos ouvir a nossa voz e garantir os nossos direitos.
Américo F.
okey
Vitor T.
Extremamente injusto para quem trabalha em equipas operacionais em regime de turnos e distante dos avaliadores.
Maria F.
Vamos todos mudar esta avaliação que não agrada a ninguém.
Carlos A.
Não valida quem trabalha mas sim quem é do agrado das chefias
Acilio M.
O siadap só serve para favorecer quem não merece.
António p.
Pela eliminação de cotas no sistema de avaliação.
Susana a.
É essencial que os subordinados possam avaliar a chefia. Estou contra os favorecimentos nas avaliações, pois não são os que trabalham, que colaboram com os colegas que se têm as notas altas. São os outros....
Isabel C.
Não estou contra a avaliação das pessoas, mas estou contra os favorecimentos nas avaliações, pois não são os que trabalham, que são pontuais, que ajudam os colegas que se tornam os melhores funcionários. São os outros. Deveria haver imparcialidade, mas não.... Os chefes antes de serem chefes deveriam passar por testes quer psicológicos, provas escritas, etc e estarem um tempo a serem vigiados sem que se apercebessem.
Manuel s.
Siadap arma dos chefes e dos politicos
Isabel v.
Por uma avaliação justa, todos nós empenhamos e são sempre os mesmos a ter uma boa avaliação.
Antónia Q.
Luta por um direito de valorização profissional justo.
Maria M.
Uma avaliação mais justa
Carlos n.
Até que enfim alguém se lembra disso, afinal quem é que avalia quem nos avalia, quem são esses que decidem se eu cumpro ou não os objetivos, afinal nem sequer nos conhecem, muitos bons e excelentes acabam por ser para eles chefias, vergonhosa esta forma de avaliação.
Paulo J.
Não ao SIADAP
Armando B.
Injusto para funcionário dedicado.
Maria C.
As avaliações,na generalidade, raramente são isentas, beneficiando apenas chefias e amigos.
António P.
Um sistema eminentemente injusto e, para nossa infelicidade, algo patético!
Paulo C.
É imperioso repor a verdade. Avaliações com base em quotas, opacas e injustas juntamente com parâmetros de avaliação sem nexo conduzem ao contrário do que é pretendido. A revogação do SIADAP é imperioso
NUNO C.
Revogação imediata do: DR. n. 14/2008, da Lei 12-A/2008, e do SIADAP. Ou em alternativa: todos os funcionários públicos deverão ser incorporados no Regime Geral, deixando de existir as carreiras especiais.
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