Petição Pública
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A opinião e razões dos signatários da Petição:
A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP
, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República
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Comentário
José J.
SIADAP é p engraxadores. Força pessoal.
Cristina M.
O Siadap só veio mais uma vez demonstrar que só tem pontos aqueles que os chefes acham que devem ter e são sempre os mesmos. Sibto-me penalizada com este sistema,nestes anos todos em que né fartei de trabalhar, sempre com muito trabalho, exercer trabalho nas férias dos outros, a duplicar o trabalho, e o que recebi em troca???? Sempre a nota de ADEQUADO, resposta fiz chefes NÃO HÁ QUOTAS........
Antonio c.
Siadap só tem criado mau ambiente entre os trabalhadores a pior decisão de sempre siadap não interessa
Carlos A.
Não valida quem trabalha mas sim quem é do agrado das chefias
Acilio M.
O siadap só serve para favorecer quem não merece.
Ana V.
Processo de avaliação muito injusto
Mário N.
Pela verdade e honestidade
Fernando S.
INJUSTO E ANTI DEMOCRATA
António p.
Pela eliminação de cotas no sistema de avaliação.
Carlos F.
Cansado de injustiças
Zélia B.
As avaliações são uma vergonha, ou nos dão 1 ou os pontos vão para os amigos e aqui andamos 10 anos para subir se lá chegarmos
Guilherme F.
Não acho correcto as avaliações que estão a ser dadas.
Lurdes S.
Ja nao era sem tempo. Dez anos de siadap, para nao chegar a lado nenhum. 10 anos de siadap para ganhar mais 36€. Estou farta de injustiças. Abaixo as quotas.
Cristina F.
O Siadap não é justo pq existem favorecimento pessoais e partidários nas avaliações , nas CMC seria importante de rever as antigas avaliações a progressão na carreira e um estímulo para a dedicação dos funcionarios
Fernando C.
Petição que peca por tardia, texto algo simples, sem referência às cotas... ??
Paulo A.
Ser avaliado dignamente ou voltar ao escalões.
Antonio C.
Rua com o Siadap......
Susana a.
É essencial que os subordinados possam avaliar a chefia. Estou contra os favorecimentos nas avaliações, pois não são os que trabalham, que colaboram com os colegas que se têm as notas altas. São os outros....
Isabel C.
Não estou contra a avaliação das pessoas, mas estou contra os favorecimentos nas avaliações, pois não são os que trabalham, que são pontuais, que ajudam os colegas que se tornam os melhores funcionários. São os outros. Deveria haver imparcialidade, mas não.... Os chefes antes de serem chefes deveriam passar por testes quer psicológicos, provas escritas, etc e estarem um tempo a serem vigiados sem que se apercebessem.
Manuel F.
Não Concordo Com O Sistema De Avaliação Do Siadap É Injusto
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