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A opinião e razões dos signatários da Petição: A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República

Nome Comentário
Susana . Concordo que as avaliações só vieram criar atritos entre colegas
Paulo P. Este modelo de avaliação apenas serve para desmotivar quem trabalha, beneficiar os amigos, e aumentar as desigualdades que se foram criando nas ultimas décadas. É apenas a minha opinião.
Ana T. Siadap
Susana . Direito iguais para todos
Rui . Esta avaliação é muito injusta pois só de se sobe com muita sorte
Maria P. Em 21 anos de serviço, tenho estado cada vez mais a ser prejudicada com o Siadap
Maria . Desde 2014 que não sou avaliada.
Armando S. O sistema de avaliação atual, não é eficaz e não e justo.
Olga P. Não é uma metodologia justa pois tem muitos critérios subjetivos.
José s. Não concordo com as cotas e número de anos para progredir
Sónia . Estou farta de ser penalizada por causa desta avaliação!!! Que de avaliação não tem nada.
Sílvia . 10 anos para subir um nível na carreira, correspondente a um aumento de 50€ no máximo que leva à subida de escalão de IRS,resulta em 8-10€ liquidos mensais?! A subida entre níveis entre dois escalões deveria acabar. Carreira de técnico superior. Entre o segundo e o terceiro escalão existem 4 níveis =40 anos!
Sónia C. O Siadap é um sistema mal implementado, facilmente manipulável, corruptível, e que é injusto e não serve os propósitos para que foi criado. Acabem por exemplo com as quotas, há anos que não tenho a nota que mereço, dão me 3,99 porque sim.
silvia . acabar já com SIADAP só beneficia quem os chefes gostam e querem
Maria . Fim a pior sistema da avaliação que existe!!
Maria n. Totalmente de acordo.
adelaide s. Vamos acabar com os favorecimentos.
Nuxa S. Não ao SIADAP
Amaro F. Este tipo de avaliação não faz sentido algum.
Paulo v. Injusto...

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