Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP
, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Bella R.
Já vem tarde
Maria T.
Concordo plenamente
Fernando L.
Não ao siadap
Nelson C.
Concordo em absoluto
Jóni p.
As direções avaliam conforme os familiares e os amigos.
Cristiano C.
Por uma administração mais moderna
Elsa L.
Igual injustiça na diferença de vencimento base entre a carreira de assistente operacional e assistente técnico
Susana R.
Concordo que as avaliações só vieram criar atritos entre colegas
Paulo P.
Este modelo de avaliação apenas serve para desmotivar quem trabalha, beneficiar os amigos, e aumentar as desigualdades que se foram criando nas ultimas décadas. É apenas a minha opinião.
Ana T.
Siadap
Susana S.
Direito iguais para todos
Rui G.
Esta avaliação é muito injusta pois só de se sobe com muita sorte
Maria P.
Em 21 anos de serviço, tenho estado cada vez mais a ser prejudicada com o Siadap
Maria f.
Desde 2014 que não sou avaliada.
Armando S.
O sistema de avaliação atual, não é eficaz e não e justo.
Olga P.
Não é uma metodologia justa pois tem muitos critérios subjetivos.
José s.
Não concordo com as cotas e número de anos para progredir
Sónia N.
Estou farta de ser penalizada por causa desta avaliação!!! Que de avaliação não tem nada.
Sílvia A.
10 anos para subir um nível na carreira, correspondente a um aumento de 50€ no máximo que leva à subida de escalão de IRS,resulta em 8-10€ liquidos mensais?! A subida entre níveis entre dois escalões deveria acabar. Carreira de técnico superior. Entre o segundo e o terceiro escalão existem 4 níveis =40 anos!
Sónia C.
O Siadap é um sistema mal implementado, facilmente manipulável, corruptível, e que é injusto e não serve os propósitos para que foi criado. Acabem por exemplo com as quotas, há anos que não tenho a nota que mereço, dão me 3,99 porque sim.
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