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A opinião e razões dos signatários da Petição: A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República

Nome Comentário
Maria . Quero ser avaliada pelo meu trabalho e competencia, nao por gistarem ou nao de mim, quero uma avaliação justa
Mário F. Deve existir transparência na avaliação pública do trabalho.
Maria P. Sou contra a avaliação Siadap
Anabela . Não ao Siadap sistema injusto e falso.
Ana F. Quem mais trabalha mais trabalhado fica. A avaliação é pra os graxas...
António C. Antes a antiguidade. Ao menos é muito difícil de modificar de acordo com as preferências de quem manda. Ficam as penalizações para quem não cumpre, e as - raras e bem escrutinadas - promoções por mérito excepcional. E fica a imaginação para encontrar mais estímulos à solidariedade e partilha de conhecimento e capacidades no ambiente de trabalho, que é o oposto do ambiente de medo!
Maria M. O SISTEMA IMPLEMENTADO É BOM É PARA OS AMIGOS...CADA VEZ SE VERIFICA MAIS INJUSTIÇAS
Madalena . Porque esta avaliação é do pior que há. É só de compadrio. Quem trabalha fica para trás e os lambões e lambe botas é que têm os relevantes e excelentes. É são sempre os mesmos
Patrícia p. Não é uma avaliação é um ajuste de números para satisfazer políticas e favores. É injusto e não é uma avaliação individual por mérito
Pedro S. Muito bem
Alcino C. Devem ser avaliados e com rigor, correndo com os que não valem nada, só estão lá para complicar a vida a quem trabalha.
Elsa O. Acabemos com as injustiças!!!!!!!!!!!
Maria . 100% de acordo. Como avaliadora e como avaliada.
José S. Não as cotas e ao número de pontos no siadap , carreira gerais
Sandra C. A avaliação mais tendenciosa,injusta e utilizada pelas chefias para cometer atos ilícitos
Célia M. Precisamos de uma avaliação JUSTA.
Nikita M. Concordo plenamente com o assunto referido.
Delfina P. Esta avaliação é maior aberração de que tenho memória... só favorece os mesmos...
Luis G. Este sistema de avaliação, por ter cotas que têm sempre que ir para os chefes e seu companheiros e preferidos o resto é sempre o mínimo, ainda que é de dois em dois anos, vou para a reforma sem ter conseguido a chegar ao escalão máximo, o que devo chegar é ao médio se entretanto não morrer.
Maria D. Fim ao SIADAP, compadrios e lambe botas.....

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