Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP
, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Antero f.
Injusto. So leva os pontos os encarregados e bracos diteitos dos encarrefados
Paulo A.
Não faz sentido limitar o número de pessoas que podem ter uma nota excelente, pois é uma descriminação negativa e muito subjetiva.
Maria S.
Não acredito nos critérios de avaliação, e leva a desmotivação do funcionário que apesar de desempenhar as funções e atingir os objectivos a nota e sempre a mesma, pois a cota vai sempre para os mesmos.
Joaquim F.
Está na hora de repor a verdade na avaliação de desempenho dos funcionarios públicos, proponho uma avaliação externa para que não se mantenha este modelo de avaliação Búfalo
Maria s.
Estou prejudicada á 17 anos
Madalena C.
Não ao Siadap nunca houve tantas injustiças desde wue surgiu i Siadap.Antes era um por tofos e todos por um, agora, cada qual por si e ai de quem nao cair em graça.
Isilda F.
Concordo com os princípios gerais da petição
Dulce S.
NÃO A ESTE SISTEMA DE AVALIAÇÃO INJUSTO
Floribela B.
O Siadap é de uma gritante injustiça
Maria R.
Farta de um Siadap injusto que beneficia sempre os mesmos, e prejudica os que mais trabalham.
Dulce L.
Fim ao SIADAP, sistema muito injusto
Cristina M.
Não concordo com a avaliação SIADAP enquanto houver cotas de relevantes.Neste momento nem que nós funcionários nos esmeremos ao máximo e sejamos metecedores dum relevante,são sempre os mesmos meninos bonitos do chefe da repartição que ocupam as cotas dos relevantes. Indigno deste pais chamado de democátrico. Vergonhoso. Só há dinheiro para o novo banco.Mais não digo,para não ser mal educada.
Dulce L.
Contra SIADAP ?? só serve para os lambe botas
Ana C.
Sistema justo
Jorge M.
Sem TRANSPARÊNCIA TOTAL ... não há democracia!
Nelson A.
chega de siadap
Mafalda J.
A forma como estamos a ser avaliados e os critérios utilizados são demonstram com rigor a produtividade e qualidade de trabalho exercido.
Paulo A.
O Siadap esta desajustado, é vergonhoso estar 10 anos para poder subir 1 escalão
Anabela D.
Não me posso queixar das avaliações que tenho tido, mas não concordo com o modelo. Não se avalia o trabalho, muito nenos a competência... apenas os objetivos.
Maria F.
Por uma Avaliação JUSTA , contra o SIADAP que só serve a "graxistas"!
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