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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Petição pelo aumento das garantias de imparcialidade nos concursos da carreira docente universitária
, para Cidadãos Portugueses
Nome
Comentário
Rui S.
A objectividade e necessidade imposta por esta petição é indiscutivelmente. Concordo plenamente com uma mudança de critérios. Primeiro que tudo deverá começar por uma alteração dos membros que compõem o júri. Mas isso terá de ocorrer na exclusão completa de influência por parte da entidade que irá acolher o candidato seleccionado (caso contrário, o "tráfico de influências" continuará a persistir). Depois os meios de avaliação têm de ser generalizados a todos os candidatos (não apenas colocar em demasia peso no CV) e sim, bloquear em certa medida o acesso a esses concursos de membros com doutoramentos obtidos nessa instituição. O que acontece actualmente é uma selecção por network linkage e não por mérito. Em bom nome da verdade, não podemos ser ingénuos ao pensar que assim se elimina por completo um problema, mas é o primeiro passo para minimizar o bias associado do sistema e aumentarmos a eficiência do mecanismo. Caso contrário, jovens, em que eu me incluo, continuam a não ter outra alternativa que não passe pelo estrangeiro e um projecto de vida que pelos vistos terá sempre Portugal como local de exclusão. Rui Silva, Doctoral Fellow at University of Milan
Duarte M.
Professor Associado, North Carolina State UNiversity
Marco A.
Esta é, sem dúvida, uma petição obrigatória que merece o apoio de todos os que defendem a meritocracia e a carreira docente universitária. Todos conhecem exemplos flagrantes e escandalosos de concursos abertos e ganhos injustamente. Só há poucos anos comecei a concorrer e, entre esposas e protegidos, é frustante perder para pessoas sem qualquer mérito. Depois dizem que quem reclama é problemático! Inventam fórmulas mirabolantes, critérios absurdos (onde projectos não financiados valem mais do que projectos financiados ou a orientação de alunos de licenciatura vale mais do que orientação de alunos de doutoramento); são os famosos "tetos" de pontuação onde ter 4 artigos científicos vale tanto quanto ter 80 (!); mentiras no CV de "boa-fé". Tenho visto de tudo e tudo é permitido. E o pior é que a situação tem vindo a agravar-se. Se nada for feito para mudar o rumo dos acontecimentos, corremos o risco de premiar a mediocridade e afastar da carreira docente pessoas realmente boas. No entanto deveríamos ter em consideração que afastando os "bons" os medíocres até parecem medianos mas podem não ser capazes de fazer o nosso sistema universitário evoluir...
Pedro C.
Assino a petição porque reconheço o problema. Não me parece, no entanto, que a solução proposta seja a melhor para as garantias pedidas.
Álvaro R.
Assino a petição mas não me parece que o recurso a membros externos estrangeiros surta grande efeito. Sou mais apologista da criação de um tribunal arbitral para casos de manifesto desequilíbrio na avaliação dos CVs, no qual possam existir pareceres de peritos a provarem que houve negligência/desonestidade dos membros do júri relativamente às votações que fizeram e assim ser fácil anular concursos onde por exemplo vemos candidatos com CV muito inferior a ficarem à frente de candidatos que deveriam ser os vencedores. Sou igualmente a favor de cotas, por exemplo, uma universidade não poder ter no seu quadro mais do que 25% de doutores formados por si. Em Portugal há uma situação ainda mais grave, merecedora uma petição: as universidades públicas fundação. Nestas há júris com membros maioritariamente da casa, com leis privadas, etc. Esta é uma das coisas que mais me preocupa: universidades públicas que se alimentam dos nossos impostos, com leis próprias que violam a constituição portuguesa, não promovendo a igualdade de oportunidades nem de tratamento na contratação de pessoal. Pago impostos para meia dúzia de pessoas se entronizarem!
Pedro C.
Basta não permitir a contratação de doutorados na mesma universidade. É muito simples de implementar. Os rankings (francamente maus) agradecem.
Paulo A.
Não sei se haverá concurso com júri Internacional que salve o sistema ...
João S.
Concordo. Penso que não se trata tanto decapitar modelos "lá de fora", mas de pensar na realidade nacional. Num país pequeno a tendência para a promiscuidade de interesses é mais forte do que noutros países maiores (leia-se com mais população). A desculpa econômica, sobre os custos de um júri internacional, ou mesmo o desconhecimento de especificidades académicas próprias" como argumenta o professor Krugar, parece-me bastante fraca face ao que está em jogo, a qualidade do ensino superior. Também não concordo com a ideia de criação de uma bolsa de vogais, pois todos sabemos quem iriam ser esses vogais e lá voltávamos ao mesmo. A escolha dos elementos do júri deve ser deixada às Universidades convidadas e estas devem ser sempre colocadas em diferentes parcerias. Afinal trata-se de criar maior transparência e rigor, ou é apenas mais uma boa ocasião para criar outro nível de "esquemas".
Amadeu C.
Julgo que a imparcialidade deve ser para todos os concursos. Mas pelo menos que comecemos por alguns.
Mário K.
O facto de os membros do Júri serem provenientes de instituições estrangeiras incrementa o grau de imparcialidade nos concursos públicos mas não resolve esta questão pois os mesmos podem ter interesses particulares ou desconhecimento da situação académica especifica para a qual é aberto concurso. Em resumo, quem escolhe o Júri ? A mesma Universidade onde é aberto concurso? Não deveria antes haver uma bolsa de potenciais vogais escolhidos por todas as Universidades Portuguesas e/ou Europeias, onde os critérios de escolha estariam previamente definidos ?
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