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A opinião e razões dos signatários da Petição:
A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP
, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Maria T.
Concordo plenamente
Nelson C.
Concordo em absoluto
Jóni p.
As direções avaliam conforme os familiares e os amigos.
Cristiano C.
Por uma administração mais moderna
Elsa L.
Igual injustiça na diferença de vencimento base entre a carreira de assistente operacional e assistente técnico
Maria P.
Em 21 anos de serviço, tenho estado cada vez mais a ser prejudicada com o Siadap
Maria f.
Desde 2014 que não sou avaliada.
Armando S.
O sistema de avaliação atual, não é eficaz e não e justo.
Sónia N.
Estou farta de ser penalizada por causa desta avaliação!!! Que de avaliação não tem nada.
Sílvia A.
10 anos para subir um nível na carreira, correspondente a um aumento de 50€ no máximo que leva à subida de escalão de IRS,resulta em 8-10€ liquidos mensais?! A subida entre níveis entre dois escalões deveria acabar. Carreira de técnico superior. Entre o segundo e o terceiro escalão existem 4 níveis =40 anos!
Sónia C.
O Siadap é um sistema mal implementado, facilmente manipulável, corruptível, e que é injusto e não serve os propósitos para que foi criado. Acabem por exemplo com as quotas, há anos que não tenho a nota que mereço, dão me 3,99 porque sim.
silvia m.
acabar já com SIADAP só beneficia quem os chefes gostam e querem
Maria O.
Fim a pior sistema da avaliação que existe!!
adelaide s.
Vamos acabar com os favorecimentos.
Nuxa S.
Não ao SIADAP
Paulo v.
Injusto...
Sónia P.
A pessoa tem uma nota super, super, e depois a comissão de paritagem, limpa o rabo com a avaliação que as chefias dão, porque esbarra nas Quotas disponiveis, que são reduzidas... ENTÃO MAS A PESSOA VALE OU NÃO VALE??? Uma aberração para nos sacarem dinheiro, 10 anos à espera de progressão, mas depois levamos 60€ líquidos, até o ordenado mínimo aumenta mais em 10 anos, do que nós em um nivelzeco
Alberto F.
Apoio que retirem siadap voltem por que era antes
Emilia N.
Poderia ter sido uma excelente ferramenta de estimulo e reconhecimento, mas apenas cumpriu o seu propósito de redução das despesas do Estado com os trabalhadores e criou as distâncias e aumentou os valores remuneratorios entre os preferidos e os preteridos das hierarquias mesquinhas
HELENA A.
Através das petições,fazemos ouvir a nossa voz e garantir os nossos direitos.
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