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A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças
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Elsa c.
O sistema de avaliação, é uma grande treta, porque até nos podemos esfarrapar todas e fazer tudo e mais alguma coisa, se a direção é a chefe não gostarem de nós não pelo trabalho mas como pessoa, sim que nós já sabemos que não agradamos a todos, já nos desvalorizado, não é nada justo, a nota é derivado ao nosso desempenho, e a grande parte das vezes é isto que acontece, pode ser uma funcionária exemplar mas, se não forem com a tua cara não tens nada, nem podemos muitas vezes expressar o nosso descontentamento, ajudem nos a mudar tudo isto.
Cidália M.
Tenho 30 anos de carreira e ganho tanto como que tem 10 anos
Vera C.
Também a injustiça da mistura de carreiras o que leva a não serem respeitados os conteúdos funcionais aquando a tomada de posse da mesma.
Amílcar C.
O SIADAP , é uma treta... só funciona para quem eles querem... isto é para os graduados ok... para os assistentes operacionais zeros... isto e o SIADAP, no seu melhor, como sempre... abraços
Nuno D.
O sistema SIADAP é vergonhoso
Paulo M.
Com siadap ou sem siadap o chefe é que decide a quem dá a melhor avaliação. Quase sempre injusta.
Maria C.
Um sistema de avaliação descriminatória com propósitos de ludibriar os trabalhadores, sem critérios lógicos e com parâmetros muitas vezes não exequíveis.
José B.
Elemento redutor. Injusto, porque só para alguns. Nunca devia ter sido posto em prática.
Claudia O.
Avaliação justa/honesta para todos
Maria N.
Estou a favor da revogação do Ciadap
José C.
Sou a favor da revogação do siadap.
Paulo T.
O siadp é uma injustiça e só desmotiva o trabalhador
Carla c.
Temos de conseguir
Joao S.
Pelo fim do SIADAP, uma luta de muitos anos, agora com fim à vista.
Aurora S.
Sinto-me muito injustiçada com este modelo de avaliação.
Joel F.
Acho o SIADAP a maior palhaçada que existiu, acabem com isto e ontem já era tarde!!!
Mariano G.
Sitema de avaliação demasiado burocrático que retira tempo a dirigentes além de descriminátorio por imposição de quotas, gerador de ambiente nocivo entre colegas que desempenham as mesmas funções.
Maria M.
É muito injusta a avaliação do SIADAP. A maior parte das vezes, principalmente nas autarquias, as avaliações são influenciadas pela parte politica, assim como os chefes também são colocados conforme as circunstâncias.
Paulo N.
REVOGAR O SIADAP
Laurinda A.
Deixar nas mãos dos políticos a classificação dos funcionários
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