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A opinião e razões dos signatários da Petição: REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças

Nome Comentário
Mariana . Concordo com a revogação
Luís C. Para além de se tratar de um sistema de avaliação pernicioso, que, para a maioria dos trabalhadores, permite a progressão de nível remuneratório de 10 em 10 anos, a TRU é vergonhosa, verificando-se casos de trabalhadores com o grau de licenciatura/mestrado a auferir um vencimento liquido inferior a € 1000 (por referência posição 15 da TRU).
Maria R. Seja ou não dirigido a professores, a minha consciência política e social " obriga-me" a lutar contra tantas injustiças gritantes e a assinar esta petição! Lutar é preciso para defender os direitos dos trabalhadores.
Maria M. .
Manuela S. A atual legislação é injusta não promovendo a motivação aos funcionários
José C. SIADAP é a antítese da boa gestão, da motivação das equipas, dos bons níveis de produtividade e dos princípios e direitos plasmados na Constituição da República Portuguesa!
Sérgio S. Sistema extremamente injusto
Ana M. Os moldes com que esta avaliação é feita, não só é desmotivante para qualquer funcionário, como cria mau ambiente não só entre os funcionários e as chefias, como entre colegas, como também é injusta, porque não reflete o valor, a dedicação e o desempenho de um funcionário. E carreira nada...
Sofia P. Acabar com as cotas que é injusto para a maioria dos trabalhadores
Maria L. O SIADAP não é justo, a sua pseuda objetividade é una falácia. Os que colaboram com as chefias são favorecidos que ninguém tenha dúvidas disso.
Carla T. Já trabalho a onze anos na função publica e a seis anos que a minha avaliação é ingrata, tenho doença profissional e sou avaliada como se estivesse no ativo E ainda por cima nem mandam a pessoa fazer formação,que é o que deve ser feito nesses casos.
Jorge M. assino esta petição porque me sinto enganado há 40 anos de profissão, onde todas as entidades que fiscalizam foram reclassificados e os fiscais técnicos de construção civil, passaram a assistentes técnicos, como o funcionário administrativo
Artur C. Direitos reconhecidos
Gilberto L. Diariamente no exercicio da minha função, Inspecção Sanitária de carnes, não estou em contacto com a minha chefe de Divisão funcionamos sempre em serviço externo, como tal, o critério para a avaliação é muito duvidoso e inexplicãvel, certo é que todos os colegas que tem exercido funções neste âmbito tem sido bastante penalizados relativamente aos colegas que trabalham junto da Chefe de Divisão. a avaliação neste dominio não tem sido justa atendendo a que assenta em principios pouco claros.
Maria S. SIADAP UMA VERDADEIRA NÓDOA!! MUITO PIOR QUE ANTES DE 25 ABRIL DE 1974. 10 anos de ADEQUADO para subir um simples posicionamento remuneratorio. Serve apenas para promover os amigos dos Chefes (avaliadores) durante anos são sempre os mesmos funcionários a ter excelentes avaliações (que almoçam e passeiam-se com os chefes, etc). em nada conta o trabalho excelente que executam (para ser avaliados de "nada" um simples adequado quando não é suficiente. SERÁ QUE TEMOS TODOS DE SER "GRAXAS" !! Não concordo!. E uma vergonha! e fico por aqui nos comentários. 10 anos para
BRANCA C. É um nódoa, a maior vergonha a nível de classificação de trabalho, só os graxistas é que têm o relevante
Daniel R. Lutar por condições dignas de vida
Joaquim D. O siadap e uma porcaria os chefes dao pontos a quem querem, isto e se for do agrado leva 5, senão papas 1 ou 2 e 3 no máximo e é por favor e só M.......
Manuel . A função pública tem de ser dignificada.
Maria R. Assino porque considero o SIADAP bastante injusto. Não valoriza as pessoas do mesmo ponto de vista, quanto maior a hierarquia , maior a valorização.

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