Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças
Nome
Comentário
Jorge M.
assino esta petição porque me sinto enganado há 40 anos de profissão, onde todas as entidades que fiscalizam foram reclassificados e os fiscais técnicos de construção civil, passaram a assistentes técnicos, como o funcionário administrativo
Artur C.
Direitos reconhecidos
Gilberto L.
Diariamente no exercicio da minha função, Inspecção Sanitária de carnes, não estou em contacto com a minha chefe de Divisão funcionamos sempre em serviço externo, como tal, o critério para a avaliação é muito duvidoso e inexplicãvel, certo é que todos os colegas que tem exercido funções neste âmbito tem sido bastante penalizados relativamente aos colegas que trabalham junto da Chefe de Divisão. a avaliação neste dominio não tem sido justa atendendo a que assenta em principios pouco claros.
Maria S.
SIADAP UMA VERDADEIRA NÓDOA!! MUITO PIOR QUE ANTES DE 25 ABRIL DE 1974. 10 anos de ADEQUADO para subir um simples posicionamento remuneratorio. Serve apenas para promover os amigos dos Chefes (avaliadores) durante anos são sempre os mesmos funcionários a ter excelentes avaliações (que almoçam e passeiam-se com os chefes, etc). em nada conta o trabalho excelente que executam (para ser avaliados de "nada" um simples adequado quando não é suficiente. SERÁ QUE TEMOS TODOS DE SER "GRAXAS" !! Não concordo!. E uma vergonha! e fico por aqui nos comentários. 10 anos para
BRANCA C.
É um nódoa, a maior vergonha a nível de classificação de trabalho, só os graxistas é que têm o relevante
Daniel R.
Lutar por condições dignas de vida
Joaquim D.
O siadap e uma porcaria os chefes dao pontos a quem querem, isto e se for do agrado leva 5, senão papas 1 ou 2 e 3 no máximo e é por favor e só M.......
Manuel R.
A função pública tem de ser dignificada.
Maria R.
Assino porque considero o SIADAP bastante injusto. Não valoriza as pessoas do mesmo ponto de vista, quanto maior a hierarquia , maior a valorização.
Tatiana L.
Concordo com esta petição, vejo muito favoritismo por serem amigos, ha que saber separar as coisas
Fernanda S.
Para uma avaliação justa, sem favoritismo, com a desigualdade na medida da avaliação.
Júlia B.
A meu ver a avaliação do SIADAP serve para criar injustiça e conflito entre colegas. Não é o meu caso que somos só dois funcionários do quadro, uma administrativa e um assistente operacional e é constrangedor avaliar duas pessoas com funções diferentes e segundo a Lei só um é que pode ter avaliação de relevante ou excelente se os dois merecemos porque só um pode ter? Não é compreensível.
ademar s.
não concordo com o Sistelo de avaliação, e desde 2008 que não temos progressão nas careiras
Isabel V.
Sistema feito para dar as melhores notas aos "amiguinhos" e "pagar" favores. Nunca chega a ser um sistema justo, e o funcionário sente-se desmotivado e assediado.
Cristina V.
Não concordo com este sistema de avaliação porque provoca desmotivação, desconfiança e injustiça.
Madalena M.
Não concordo com este sistema de avaliação. É um método de avaliação injusta, pra quem merece ser conhecido o seu desempenho no trabalho. Favorece sempre os mesmos e não dá oportunidades aos outros de subir a nível salarial por mais que se esforce.
Maria S.
A maior injustiça no sistema de avaliação
Vitor P.
Iniciativa bastante louvável para acabar com um procedimento injusto
Joel F.
11818302
António D.
Tenho 34 anos de serviço e 60 anos de idade vou ter uma reforma que não dá para pagar um lar para a velhice
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