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A opinião e razões dos signatários da Petição: A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República

NomeComentário
Élia P.Sinto-me descontente, desmotivada. E vejo que a lei não se cumpre eficazmente. Não tenho medo de ser avaliada, mas que haja rigor e isenção nas avaliações de desempenho é fundamental para que as instituições funcionem melhor.
Joaquim L.Para a frente
Fedra N.Não ao SIADAP
Eliane F.Não a este sistema injusto que só beneficia os amiguinhos dos avaliadores. Sistema que fomenta diversos tipos de chantagens e assédio.
Ana N.Fui vítima de injustiça com a aplicação do Siadap
António S.Um sistema de avaliação desajustado da realidade, tem como pressuposto a contenção salarial. Uma promoção de 10 e 10 anos, é o que a maioria consegue, não a este sistema de avaliação.
Fernando S.Sou a favor
Ana C.Uma injustiça o k se passa, kem entra ter o mesmo salário que pessoa k entrou à 20 anos
Miguel G.Sistema hipócrita feito para os lambe botas.
António B.SIADAP? O maior crime já alguma vez efetuado em Portugal contra os funcionários públicos! ??
maria a.Não ao SIADAP. Sistema injusto de quotas, contribuindo para o favorecimento de alguns trabalhadores. Sou inspetora contribuo para o relevante dos cordenadores e há mais de 11 anos que não tenho qualquer alteração remuneratória. Nunca houve quota para mim.
Paulo C.Uma das maiores injustiças e descriminacões inventadas, por alguém, para beneficiar quem desejam em detrimento de quem, por vezes, merece... realmente cada vez em função de lucros e favores, se deteoriza cada vez mais os serviços pouco interessando a motivação dos funcionários públicos...
Rui B.Excelente iniciativa
Mário F.Deve existir transparência na avaliação pública do trabalho.
Maria P.Sou contra a avaliação Siadap
Anabela C.Não ao Siadap sistema injusto e falso.
Ana F.Quem mais trabalha mais trabalhado fica. A avaliação é pra os graxas...
Maria M.O SISTEMA IMPLEMENTADO É BOM É PARA OS AMIGOS...CADA VEZ SE VERIFICA MAIS INJUSTIÇAS
Madalena D.Porque esta avaliação é do pior que há. É só de compadrio. Quem trabalha fica para trás e os lambões e lambe botas é que têm os relevantes e excelentes. É são sempre os mesmos
Pedro S.Muito bem

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