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Ver Petição Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição: Regulação dos Anúncios de Oferta de Emprego, para Presidente da República, Primeiro-ministro e Presidente da Assembleia da República.

Nome Comentário
João C. CHARON-SERVIÇOS DE VIGILÃNCIA E SEGURANÇA, S.A, PRATICA CONTRATOS DE 7 MESES COM SERVIÇOS DE PRESTAÇÃO PARA TODO PAÍS E 40 HORAS SEMANAIS PASSAM 50 E MAIS. VIGILANTE PASSA A COMPRIR UMA CARGA HORÁRIA DE DOIS E QUATRO TURNOS PARA CONSEGUIR ATINGIR A MESMA NO BANCO DE HORAS. NÃO TEM POSTO FIXO E QUANDO INICIA ESTÁ SUJEITO A CUMPRIR O CONTRATO DE TRABALHO A DAR CONTINUIDADE DO SERVIÇO SENDO OBRIGADO A MOBILIZAR-SE DE CLIENTE EM CLIENTE SEM QUALQUER HORA DE INTERVALO, SUJEITANDO-SE A CONSEQUÊNCIAS QUE NEM A EMPRESA ALTERA O SEU COMPORTAMENTO AOS RICOS EMINENTES QUE O COLABORADOR SUPORTA.
Mário T. Esta - de País censura o que não deve. Protegendo os criminosos e os corruptos ao esconder a verdade suja dos crimes que estes praticam, tudo isto por interesses políticos e sociais. Mas quando o problema não os atinge preferem fechar os olhos. Mas independentemente deles agirem ou não, o povo pode e deve continuar a lutar por aquilo que está correto. Juntos fazemos a diferença!
Maria P. Maior transparência ao que se publica como emprego
João M. Estou a viver a situação da exploração laboral e quase envolve escravidão.
sandra d. Medidas mais severas para empresas de trabalho temporário e indemnização aos candidato defraudados.
Sandra C. É necessario uma entidade que controle os anuncios de emprego. Falsos anuncios traduzem-se em perda de tempo, de dinheiro, de motivaçao e de auto-estima!
Pedro C. Apoio fortemente esta iniciativa uma vez que o que se vê ai é escandaloso. Um dos exemplos a seguir é odo UK, uma vez que todos os seus anúncios têm o bem explicito o vencimento (normalmente anual) e não a ladainha "envie-nos a sua expectativa salarial). Mas será que as empresas não têm um orçamento estipulado para estas situações??
Bruno P. Como muito outros portugueses qualificados e no desemprego também eu decidi assinar esta petição. Já há algum tempo que acompanho este site e admiro quem nele trabalha e quem o criou; é bom saber que há gente que como eu se preocupa com a vida dos portugueses. A injustiça tem ultrapassado todos os limites; ao ponto de até o Estado por mão deste Governo cometer ilegalidades através das suas instituições, nomeadamente e neste caso concreto o IEFP; cúmplice na exploração das pessoas ao ponto de permitir os abusos que se veem e são relatados no texto que reivindica a regulação dos anúncios de oferta de emprego. O IEFP permite abusos e não escrutina, ou não quer, escrutinar por ordem e conveniência da tutela e do Ministério do Trabalho. Isto é ir longe demais até mesmo no Portugal Europeu do Séc. XXI. Quem como eu consulta o site do IEFP, encontra ofertas de trabalho ilegais com condições que são incompreensíveis com o próprio Estado a permitir através da sua principal instituição que devia combater o desemprego e promover o emprego, mas com objetivo de subir o nível de vida e desejar o progresso e não ajudar á exploração dos necessitados. O IEFP não satisfaz a necessidade os objetivos
vasco a. Estou de rastos com a situaçao que estou a viver, estou desesperado à procura de trabalho e as entrevistas onde vou à procura do suposto trabalho anunciado, deparo-me com a pergunta se nao estou disposto a investir e ser empresario
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Virgílio V. Concordo plenamente.
Carlos C. assinado
Carlos T. Entendo que as entidades empregadoras fazem o que lhes apetece com os anúncios de empregos. Passei por várias experiências, das quais posso destacar, ofertas de emprego que não têm qualquer correspondência com a a necessidade da contratação real. Empresas que iniciam o processo de recrutamento para um novo projeto que nunca chega acontecer, ou uma exigência de competências completamente desajustada. Sou contra anúncios de empregos anônimos (algumas empresas querem recrutar secretamente funcionários para substituir outros que estão ativamente a fazer o seu trabalho). Não se entende os critérios de seleção dos candidatos, estes parecem não seguir nenhuma lógica que se entenda, aconteceu-me ter varias oportunidades onde o meu currículo é perfeito para o trabalho, a entrevista corre bastante bem, no entanto é selecionado outro candidato; gostava de saber qual os critérios de seleção; a razão pela qual não fui selecionado; quais são as competências do que foi selecionado. Será que só existe emprego para os amigos ? para os que têm os bons contatos ? Exijo transparência e responsabilidade no processo de recrutamento e seleção.
Nuno R. Penso que faz todo o sentido o esforço para regular os anúncios de emprego.
Milene M. O facto desta petição TER que existir é bastante triste e um espelho da nossa sociedade. Muitas das empresas anunciam ilegalidades porque não há qualquer fiscalização, nem qualquer receio de coima. Têm de existir regras. Parabéns pela iniciativa.
Maria T. Sinto me indignado
Edite B. De facto é preciso moralizar o sistema, onde irá parar o este país, com estes valores de ganância e falta de respeito por quem quer levar uma vida com dignidade. É urgente mudar, para bem desta nação Agradeço-o por ter coragem por esta iniciativa para bem desta geração pois já há quem lhe chame geração perdida.
Marco M. Ganhem Vergonha Empregadores.
Fernando S. Oxalá a denúncia contribua para os indignados se integrarem numa luta conjunta de mudança!
António C. Assino esta petição porque aos 56 anos e ao fim de 26 anos a trabalhar no ensino particular fui forçado, para continuar a dar aulas, a passar para o regime de recibos verdes. Como achei que essa atitude era uma total falta de respeito e consideração por parte do diretor para com uma pessoa que desde a fundação do colégio fez tudo pelo colégio, inclusivé no seu inicio estar sem receber aos três ou quatro meses seguidos, e depois de estar sete meses sem vencimento não aceitei a passagem para recibos verdes e pedi a rescisão.

Assinaram a petição
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