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A opinião e razões dos signatários da Petição: Regulação dos Anúncios de Oferta de Emprego, para Presidente da República, Primeiro-ministro e Presidente da Assembleia da República.

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Maribel T.Cada vez mais aparecem estes anuncios fraudulentos. Há que fazer alguma coisa. Ainda agora o meu irmão chegou de uma entrevistas em que só começavam a pagar ao fim de dois meses de trabalho. Não há vergonha nenhuma.
Maria M.Combater os atentados contra a dignidade de quem quer trabalhar
Angelo M.BASTA de aproveitamento destes "ABUTRES" que através da Crise violam as leis com empregos fantasmas.
Daniel M..
António R.Acho muito bem que haja um controlo sobre a publicação de ofertas de emprego. A maior parte das vezes o trabalho anunciado nada tem a ver com o que na realidade querem.
nuno c.VERGONHA TOTAL
Hernani B.Apesar dos tempos difíceis que atravessam as economias mundiais deveria esta ser uma época em que as empresas e profissionais se entreajudassem, mas infelizmente serve apenas para o aproveitamento próprio sem escrúpulos quase a lembrar em alguns casos o drama horrível da escravatura. É realmente caso para dizer GANHEM VERGONHA.
Rafael M.Sou cada vez mais seletivo nos anúncios que escolho para responder. As entidades empregadoras não podem abusar.
António L.Antes que nos torne-mos escravos.
João R.De acordo com o proposto.
Sérgio M.Já era altura de isto acontecer.
Maria P.Completamente de acordo que se faça controle sobre a seriedade dos anúncios ás ofertas de emprego.
André S.Já não era sem tempo.
João M.Começam existir emails fictícios tipo "[email protected]" em anúncio de emprego fictícios para onde são enviados todos os nossos dados pessoais (nº de BI, NIF,Nº SegSocial). Esses anúncios falsos podem servir para nos roubar dados ou para alimentar artificialmente páginas de ofertas de emprego para receberem muitas visitas e assim ganhar dinheiro em publicidade com os parvos como eu a responder a anuncios fastasma! PETIÇÃO COM PÉS E CABEÇA!!!
Tânia A.Parabéns pela iniciativa! Tem de haver uma entidade que controle e puna todos os responsáveis por anúncios de ofertas de emprego ilegais ou com condições de trabalho duvidosas.
Marisa L.Também devia ser sempre claro o cargo/função para que contratam. Estar escrito no anuncio: «Procuramos jovem, com menos de 30 anos, dinâmico, com boa aparência e óptima capacidade de argumentação» pode indicar uma miríade de funções. Podemos não estar dispostos a desempenhar algumas delas.
Ana N.Proponho ainda uma "actualização" aos requisitos dos candidatos a estágio profissional ao abrigo do IEFP, pois os empregadores usam estes estágios como pretexto para recrutar profissionais experientes em vez de estagiários.
Rita R.Concordo que os anúncios ao emprego deveriam estar mais completos e claros.
Maria R.é preciso denunciar estas situações
Vítor T.bem-hajam!

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