Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças
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Comentário
ademar s.
não concordo com o Sistelo de avaliação, e desde 2008 que não temos progressão nas careiras
Isabel V.
Sistema feito para dar as melhores notas aos "amiguinhos" e "pagar" favores. Nunca chega a ser um sistema justo, e o funcionário sente-se desmotivado e assediado.
Cristina V.
Não concordo com este sistema de avaliação porque provoca desmotivação, desconfiança e injustiça.
Maria S.
A maior injustiça no sistema de avaliação
Joel F.
11818302
Angélica S.
Não é um instrumento de avaliação claro. Existem cotas limitadas para a pontuação muito bom. Por vezes somos avaliados por pares que não trabalham connosco
Alexandra O.
Concordo com a revogação do sistema de avaliação SIADAP.
Maria F.
Estou apenas no 3 escalão de assistente técnica e tenho 34 anos de casa.
Miguel G.
Deixou de ser um instrumento de gestão, transformando-se num instrumento de problemas e quezílias.
Liliana M.
É muito desmotivante o esforço não ser valorizado por uma questão de cotas!
Odete R.
considero o SIADAP uma ferramenta profundamente injusta que em nada dignifica a carreira publica
Naide M.
Concordo que este sistema de SIADAP é injusto e não demonstra claramente o esforço e desempenho dos funcionários. Ficamos à mercê da subjetividade dos superiores e temos que estar constantemente a provar o nosso valor, apesar das demostrações já efetuadas ao longo de muitos anos de carreira.
Márcio L.
"por um sistema de avaliação sem quotas, formativo, transparente, equitativo e justo, que valorize realmente os trabalhadores e respeite o direito à promoção e progressão"
Maria C.
o Siadap só serve para promover os amigos dos políticos e das chefias
Maria P.
É algo que tem de ser feito urgentemente para motivar os trabalhadores.
Ilda C.
Contra a injustiça de um sistema de avaliação com critérios inadequados
Paulo J.
Não ao SIADAP
Irene L.
Neste sistema de avaliação, com o recurso a cotas, é sempre o mesmo grupo de funcionários avaliados com "Excelente" que, por coincidência, trabalham diretamente com a Direção deste Instituto.
Cristiana O.
Esta petição serve para mostrar o nosso descontentamento.
Virgínia S.
O atual SIADAP fomenta a parcialidade, a falta de rigor, a isenção a desmotivação e apenas interessa aos "lambe botas"
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