Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças
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Comentário
BRANCA C.
É um nódoa, a maior vergonha a nível de classificação de trabalho, só os graxistas é que têm o relevante
Joaquim D.
O siadap e uma porcaria os chefes dao pontos a quem querem, isto e se for do agrado leva 5, senão papas 1 ou 2 e 3 no máximo e é por favor e só M.......
Manuel R.
A função pública tem de ser dignificada.
Maria R.
Assino porque considero o SIADAP bastante injusto. Não valoriza as pessoas do mesmo ponto de vista, quanto maior a hierarquia , maior a valorização.
ademar s.
não concordo com o Sistelo de avaliação, e desde 2008 que não temos progressão nas careiras
Isabel V.
Sistema feito para dar as melhores notas aos "amiguinhos" e "pagar" favores. Nunca chega a ser um sistema justo, e o funcionário sente-se desmotivado e assediado.
Cristina V.
Não concordo com este sistema de avaliação porque provoca desmotivação, desconfiança e injustiça.
Maria S.
A maior injustiça no sistema de avaliação
Joel F.
11818302
Angélica S.
Não é um instrumento de avaliação claro. Existem cotas limitadas para a pontuação muito bom. Por vezes somos avaliados por pares que não trabalham connosco
Alexandra O.
Concordo com a revogação do sistema de avaliação SIADAP.
Maria F.
Estou apenas no 3 escalão de assistente técnica e tenho 34 anos de casa.
Miguel G.
Deixou de ser um instrumento de gestão, transformando-se num instrumento de problemas e quezílias.
Liliana M.
É muito desmotivante o esforço não ser valorizado por uma questão de cotas!
Odete R.
considero o SIADAP uma ferramenta profundamente injusta que em nada dignifica a carreira publica
Naide M.
Concordo que este sistema de SIADAP é injusto e não demonstra claramente o esforço e desempenho dos funcionários. Ficamos à mercê da subjetividade dos superiores e temos que estar constantemente a provar o nosso valor, apesar das demostrações já efetuadas ao longo de muitos anos de carreira.
Márcio L.
"por um sistema de avaliação sem quotas, formativo, transparente, equitativo e justo, que valorize realmente os trabalhadores e respeite o direito à promoção e progressão"
Maria C.
o Siadap só serve para promover os amigos dos políticos e das chefias
Maria P.
É algo que tem de ser feito urgentemente para motivar os trabalhadores.
Ilda C.
Contra a injustiça de um sistema de avaliação com critérios inadequados
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