Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças
Nome
Comentário
Paula A.
Uma das maiores injustiças na Administração pública!
Maria C.
O siadap é a maior injustiça para quem trabalha, e com esta ferramenta nas Autarquias compram votos.
Ana M.
O sistema de avaliação injusto. Não só os critérios gerais e respectivas percentagens deviam estar legislado, os sub parâmetros também o deviam de ser. Desta forma, não seria cada entidade a definir os seus, e com toda a certeza os pedidos de avaliação curricular seriam mais justos.
Cláudio A.
Um modelo injusto, que prejudica em muito milhares de trabalhadores.
Eusébio C.
Manifesto o apoio a esta causa por achar que aporta algumas injustiças e não e equitativa.
Elisa L.
Por uma avaliação justa e progressão das carreiras
Arlindo S.
Avaliação justa. Fim das cotas e outros esquemas.
Maria J.
Avaliação injusta
Francisco M.
Se queremos um serviço publico cada vez melhor, não é com estes critéiros de avalição que os serviços vão melhor
Maria F.
A a avaliação é uma fraude encapuçada que só serve os amigos.
Jorge T.
O SIADAP – Sistema Integrado de Avaliação da Administração Pública, é uma pesada herança do primeiro Governo Sócrates. É um sistema que desprestigia o principio de igualdade de tratamento e impede a valorização dos trabalhadores ao instituir quotas máximas de acesso às classificações de serviço mais elevadas limitando, desta forma, a evolução/valorização profissional e salarial dos trabalhadores, que vem não só trazer algumas reduções dos direitos conquistados pelos trabalhadores, como também criar instabilidade, desmotivação e potenciar os poderes discricionários das chefias. Corporiza, sem dúvida nenhuma, um modelo de avaliação que não surge para resolver problemas, nem tão pouco corrigir o que está errado. Modelos de avaliação, sim! Mas, aqueles que vêm para corrigir o que está mal.
Daniel D.
Um sistema de avaliações feito para servir de travão às progressões de carreira, sendo um factor de desincentivo e desmotivação, precisamente o contrário do que deveria ser um sistema de valorização profissional.
norberto T.
É uma Petição muito Justa. Força
António M.
Na minha opinião, os anteriores governos e o que está actualmente à frente dos desígnios do nosso Pais foram os que criaram e continuaram este imbróglio, são sem dúvida os principais intervenientes neste processo. no entanto, e falo daquela que conheço pois não sei a realidade de outras Câmaras, a Câmara de Montemor-o-Novo também não soube ou foi pela parte mais fácil, de não saber dar a volta à questão, isto é (verifica-se que trabalhadores têm 2 e 3 pontos, anos e anos e anos, enquanto outros continuam com 1 ponto), para mim sendo ou não o mais correto ou todos os trabalhadores tinham 1 ponto ou a pontuação seria de forma rotativa, digo eu. O mais grave é nem haver pontuação sendo o meu caso, fazendo com que a nota se arraste durante anos não havendo a possibilidade de ser alterada (neste caso o governo é o responsável?). Apenas um desabafo. Continuem sempre a lutar pelos trabalhadores.
José N.
SIADAP foi e é um sistema de avaliação injusto não só pelos critérios que aplicam mas também pelos jogos de interesse que se movem á sua volta.
Nuno E.
Queremos ser avaliados pelo que fazemos mas não por um sistema fraudulento e cheio de esquemas.
José T.
Revogar o SIADAP é abrir uma fonte incentivadora da realização profissional dos trabalhadores e repor um mínimo de dignidade das condições de trabalho que a Constituição de Abril consagra.
Luís A.
É mais que justo , não faz qualquer sentido subir de escalão de dez em dez anos.
Paulo v.
Na Gestamp nao cumprem as condicoes do trabalhadores
João P.
Por uma carreira profissional digna.
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