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Petição pela suspensão de eficácia do RAMMFA (Regulamento da Avaliação do Mérito dos Militares das Forças Armadas - Portaria n.º 301/2016, de 30 de Novembro)
, para Exmo. Senhor Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Adelino m.
Mérito relativo entre militares? Com fórmulas onde só entram números? Onde estão vertidos as diferenças entre as funções que cada militar esteve sujeito? Na Marinha, existem militares que estão sempre com as mesmas funções atribuídas ou sempre nas mesmas unidades navais, avaliados pelos mesmos chefes durante Anos. Ao invés, outros militares da mesma especialidade, percorrem toda/ quase toda a frota, sujeitando-se a diferentes funções e diferentes chefes. Isto traduz-se em diferentes avaliações. Camaradas com 20 e mais Anos de serviço, de cursos obsoletos e várias vezes modificados ao longo dos Anos, metidos no mesmo saco com camaradas com formação mais recente e diferente.... Alguns foram formados pelos camaradas que agora ultrapassam....certamente que são melhores que os seus formadores. Ou será que apenas foram avaliados por critérios diferentes! Dividir para reinar? Medida de contenção de custo a médio prazo? Chame-se o que se quiser, mas que mina a integridade dos camaradas, criando sensação de injustiça e desprezo pela instituição.
André f.
É injusto por não-existente condições para isso ser justo
Paulo M.
Este tipo de Avaliação prejudica e de que maneira os Militares mais antigos, permite ultrapassagens a cursos inteiros.
Paulo M.
Vergonhoso
teresa c.
Pela democracia.
Antonio D.
Por um RAMMFA justo e transparente.
jovite M.
Com votos de exito para a vossa peticao.
Antonio B.
De acordo
Jose L.
E lamentavel que saiam leis deste género.
João C.
Concordo
Rui L.
Nada a obstar
Manuel A.
Que a honra prevaleça sobre a falcidade dos sem dignidade
Luís a.
Sim a petição
António S.
Concordo pessoalmente com esta petição, pelo qual me sobrescrevo, com o intuito de poder dar força no sentido de alterar a atual conjetura legislativa sobre a Avaliação do Mérito dos Militares das Forças Armadas.
MARIO T.
Concordo mas a história é mais antiga!!
Manuel G.
Não tenho mais comentários
JOAQUIM P.
MAIS UMA MANEIRA DE ADEQUAR A QUINTA P'RA ELES E AMIGOS. CORJA.
Rogério M.
Ok
Mari A.
Por um sistema justo que premeie o mérito e não as amizades ou o chico espertismo/graxismo.
José R.
Totalmente contra estes sistemas de avaliação. O desempenho das funções de soberania, segurança e defesa, não são compatíveis com sistemas de avaliação. Ser profissional em organismos/instituições de segurança e defesa, onde a qualquer momento se pode ser agredido, ferido ou morto em serviço, não é a mesma coisa que trabalhar noutro emprego qualquer (com todo o respeito que todos os empregos/profissões me merecem, e que é enorme) onde os funcionários poderão ou não serem avaliados pelo numero, quantidade e ou qualidade das peças, artigos ou produtos que produzem, ou pelos serviços que prestam.
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