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Mais Salário, Menos Assédio!
, para Manpower Talent Based Outsourcing, Unipessoal, Lda/Randstad ll - prestação de serviços, lda/Concentrix
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Comentário
Andreia L.
Considerando que TODOS foram aumentados neste conjunto de empresas, desde HRs a coaches a TLs, acho que está mais que na hora que OS ÚNICOS que geram lucro tenham também um aumento SUBSTANCIAL. A única coisa que se tem visto è um constante esforço de tentar reduzir ao máximo o valor pago ao advisor, facto que se tem reflectido na diminuição do staff, facto esse que se VAI manter porque TODA A GENTE SABE que a concorrência paga 1200€ para fazer bem menos.
Héctor M.
Mais Salário....
João l.
AJUDA..!
Michelle S.
Concordo plenamente.... Aumento salarial e a cada nova competência adicional revisão salarial....
João G.
Aumento salarial e assedio
Jules E.
Mais Salário
Filipe M.
Quero aumento salário base e que o assédio diminua
Luís P.
Quero aumento salário base
Natália S.
*
Ruben C.
Mais salário
William G.
T2
Fátima R.
Mais salário. Mais respostas e respeito.
Fouad M.
Clarificación primos
El A.
N/A
Beatriz N.
Aumento de salario base
Marta R.
Na
Antonio G.
Concordo totalmente e mais ainda com o excelente ano que irão reflectir no encontro de resultados de 2021, obtidos por esta grande equipa
Vanessa C.
Para la cantidad de procedimientos y políticas internas que debemos cumplir, donde somos evaluados constantemente y generando mayor estrés para cumplirlas, tener un salario adecuado es lo mínimo para mejorar la motivación de todos. Además de plantear premios que permitan beneficiarnos todos, sin perjudicar a los trabajadores por estar enfermos o de baja médica por familiares por ejemplo. Somos humanos y hay cosas que no podemos controlar, no debemos ser perjudicados por eso. Si cumplimos con las metas tenemos derecho a los premios
Rosa A.
Mais salário , menos assédio
André G.
Mais salário menos assédio!
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