Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Pelo aumento salarial e pela valorização profissional a que temos direito!
, para Grupo EDP
Nome
Comentário
Jorge J.
Pela valorização do salário e reconhecimento do nosso empenho na execução das tarefas que nos são atribuídas.
Samuel F.
Temos de ser valorizados pelo trabalho que realizamos assim como a dedicação que temos por esta empresa!!
Jose S.
Era bom que é édp desse valor aos seus colaboradores
Francisco P.
O que se pode dizer. Temos de travar este avançar da desigualdade enquanto ainda o podemos fazer. Querem trabalho escravo, só falta o chicote.
António R.
Nd
Vitor S.
Por uma questão de justiça impõe -se que os responsaveis nas negociações por parte da empresa sejam honestos com quem sempre vestiu a camisola desta empresa e a levou aos lucros que tem e sempre teve.
Enrique C.
Pela causa
Bruno A.
No mínimo 40€ que representa o aumento do salário mínimo de 2021 para 2022.
Ricardo s.
Aumento salarial
Robert L.
Começar a pensar no subsídio de risco para quem atua na rede
Vítor S.
Boa Tarde, Eu já estou no grupo EDP quase a 9 anos, e vejo novos colaboradores a entrar na empresa com um ordenada de 1020€, enquanto eu estou com 1048€ uma diferença 28€. E os meu colegas que também estão na mesma situação, sentimos que a empresa não nós dá o devido valor. Os colaboradores novos, não tem as nossas responsabilidades, não tem os nossos conhecimento da área e em situações de avarias somos nos que damos a cara e imagem da empresa. Para melhorar está situação era dar-nos um subsídio de antiguidade e claro um aumento salarial. E realço que não tenho nada contra os novos colegas. Cumprimentos,
Telmo B.
Corremos riscos todos os dias para garantir a entrega de energia e a qualidade de serviço. Os nossos riscos são avantajados, basta a entrada num PT. Em piquete passamos por situações que muitas pessoas não fazem idea como, andar de baixo de uma tempestade, andar na serra terrenos instáveis de viatura/ a pé, fazer manobras, falta de acessos, reparação de avarias, isto tudo independentemente do tipo de intempérie estamos a "lutar" para garantir a continuidade do serviço. Os mais novos vão ter uma progressão de carreira bastante mais lenta relativamente aos mais velhos. Deveria ser repensada a nossa valorização enquanto técnicos, somos nós que garantimos o serviço. Subsídio de piquete é baixo, podiamos ter um subsídio de risco, e o nosso vencimento base adequado a um técnico como nós somos. Obrigado
Fábio B.
Está na altura de os jovens EDP serem mais respeitados. Numa altura em que cada vez mais saem para outras empresas, uma vez que as condições são melhores, constata-se que algo está mal. Facilmente se depreende que 5 anos para subir é bastante tempo, o suficiente para que jovens que entraram no mercado de trabalho ao mesmo tempo noutras empresas se encontrem com vencimentos significativamente melhores, fruto desta estagnação salarial. Adicionalmente, neste momento, a letra B já quase não permite juntar um bocado de dinheiro, tendo em conta o elevadíssimo custo de vida em Lisboa e Porto, para alguém que estudou 5 anos na faculdade e com outros 5 de percurso profissional.
Rui P.
Juntos somos mais fortes
Luís M.
Ontem já era tarde!
Abílio C.
Aumento de salários
Guilherme S.
Vamos á luta
Joel P.
Pelo aumento salarial e progressão na carreira
Joaquim S.
:(
Artur R.
Concordo com os termos da petição.
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