Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Pelo aumento salarial e pela valorização profissional a que temos direito!
, para Grupo EDP
Nome
Comentário
Bruno C.
É completamente injusto a atualização salarial de 0,8%, numa empresa que tem um serviço de excelência feito por TODOS NÓS!!!
Sérgio B.
Estamos a perder o poder de compra ano após ano nós que estamos sempre na linha da frente seja pelo mau tempo ou as pandemias.
André E.
N/A
Carlos P.
Inadmissível todas as regalias q se perdem. Savida, refeitórios, carreiras, aumentos.....vergonhoso a perda p os trabalhadores p a empresa dar dinheiro aos amigos
Ricardo O.
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Bruno M.
Para que possamos voltar a ter uma carreira digna
José F.
Assino a petição
Miguel A.
Queremos ainda ressalvar que o descrito não é fruto da imaginação de um pequeno grupo de colaboradores. Os efeitos dos pontos descritos nesta carta já se fazem notar e a empresa encontra-se perfeitamente ciente da situação. Os resultados do Estudo do Clima 2021 apesar de, à primeira vista, se apresentarem como aceitáveis, muito devido a uma análise extremamente positiva dos dados, demonstram o notório desconforto existente no centro da empresa. A começar pelo descrito no sumário executivo do referido estudo, onde se indica que a dimensão que apresenta o valor mais baixo é: Compensação e Benefícios com 49%, ou seja, já quebrámos a barreira dos 50%. Ainda referente ao estudo do Clima 2021, é apresentado como bandeira os 52% de trabalhadores que incorporam o quadrante Effective da matriz, no entanto, isto significa que 48% dos trabalhadores se sentem: Detached (13%), Frustated (9%) e Ineffective (26%). Na nossa opinião, 26% de trabalhadores “ineficientes” e uma margem de 4% entre o somatório dos quadrantes “positivos” e o somatório dos quadrantes “negativos” é algo preocupante.
Egídio F.
Esta ou outras ações que possam pressionar a empresa a ceder na negociação para obtermos um aumento salarial digno, são bem vindas, é uma posição de princípio. No entanto orgulhosamente sós, indo para a luta sem dar cavaco a ninguém nem sequer tentando o reforço da luta pela adesão de outras estruturas, não me parece nada bem. Senhores, ninguém é dono de ninguém. A independência e autonomia dos sindicatos é importantíssima mas, nestes casos, a independência manter-se-ia se não fossem orgulhosos. Assim perdemos todos. Assino a petição porque acho que é importante juntar forças mas, os vossos métodos...
Henrique X.
Por um bem maior
Carlos A.
Apoiado!
João L.
Por uma remuneração justa.
Estefânio M.
Queremos um aumento salarial significativo face à realidade do mercado em que vivemos
Edgar C.
Aumento igual para todos
João T.
Os miseráveis que privatizaram a EDP deviam estar na cadeia! A Administração da empresa que vá roubar salários e direitos ao raio que a parta!
André L.
A brincar com quem trabalha
Inês R.
A certificação da empresa 'top employer' deve ser contestada e revista, de acordo com as posições assumidas nos últimos anos pela administração e resultados do estudo do Clima. O mecanismo de avaliação de desempenho e progressão salarial deve ser revisto - um aumento de pouco mais de 100 euros em 4/5 anos não é reconhecimento de absolutamente nada.
David S.
Proposta de aumento de 0,8 é encarado como um insulto e falta de respeito pelo trabalhador. OS Trabalhadores tem vindo a perder poder de compra ha anos
Alberto A.
É lamentável que a administração, não dignifique a carreira profissional dos seus Trabalhadores e lhes reponha o poder de compra
Luis A.
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