Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Exmo. Senhor Primeiro-ministro; Exma. Senhora Ministra do Estado de da Modernização Administrativa
Nome
Comentário
Josefina B.
Sistema de avaliação inadequado para a profissão de Enfermagem
Gracinda B.
Uma vergonha o siadap, Queremos os escalões que nos roubaram.
Joaquim P.
Descriminação
Rosa C.
Este tipo de avaliação por pontos não faz sentido. São sempre os mesmos a ter os muito bons . Sistema está viciado não adiante esforços porque os muito bons vão para os mesmos... Por simpatia e... Faz sentido subir de 5 em 5 anos de escalão como era antes deste sistema de avaliação. Isso sim era digno e justo.
Ermelinda R.
Foi esta maldita avaliação que me empurrou para reforma antecipada abdicando de fazer o quê tanto amava.
Susana A.
Tenho 25 anos de Serviço. Fui militar perdi os pontos. Fui Assistente Operacional perdi os pontos. Sou Assistente Técnica 1 escalão pois não tenho pontos para subir. Não é justo pois os colegas que entram agora ficam no mesmo posicionamento que eu. 1 ponto por ano pois há sempre alguém que leva mais.
Sónia B.
Há dois anos progredi pela 1.ª vez e “sobraram” 5 pontos, que perdi, pois este ano já não serão contabilizados.
Maria C.
Revogação já
Francisco C.
Pelo respeito que devem ter pelos que trabalham.
Ana B.
É muito injusta
Maria s.
Eu não concordo com as presentagens sobre a nossa avaliação No fundo quem mais trabalha ou tem cargos de responsabilidade,tem ficado prejudicado, os que vendem pãe e tiram cafés têm relevante , o que considero um absurdo!!! Tenho vindo a verificar isso ao longo dos anos Lamentável
Cristina R.
Este foi o modelo mais injusto de avaliação criado e onde só progridem na carreira os graxistas. Era bom que tivéssemos um sistema transparente e justo...
Maria F.
Vamos mudar isto
Manuela S.
Mais transparência e empenho
Bruno L.
Abaixo as quotas injustas! Todos os anos sou prejudicado porque não há quotas... #@€#€#&
Maria M.
Cada um com o seu valor nada de cotas para favorecer engraxadores(as!!!
Cláudia F.
É um método de avaliação completamente injusta
Benvinda B.
A maior injustiça algumas vez praticada e fomenta a desmotivação
Rita R.
Vivemos numa escravatura moderna.
Anabela P.
Siadap, só prejudica os funcionários com talentos e com competências.
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