Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Exmo. Senhor Primeiro-ministro; Exma. Senhora Ministra do Estado de da Modernização Administrativa
Nome
Comentário
Maria R.
Valorizar as carreiras profissionais É VALORIZAR OS PROFISSIONAIS DAS MESMAS.
MARIA M.
Pelo respeito pela docência, pela dignidade profissional, pela reposição da justiça e dos direitos laborais.
Maria M.
Apesar da minha avaliação de desempenho ter sido de Excelente, foi-me atribuída a menção de bom por falta de cotas. Tenho 53 anos e 29 anos de serviço. É uma injustiça, as ultrapassagens por outros profissionais que com menos tempo de serviço estão em escalões superiores porque vincularam depois de 2016. Fica apenas a revolta, desencanto e desmotivação pela escola e profissão.
Maria c.
Xxxxxxx
Vitor S.
O SIADAP é injusto e perverso.
Manuel C.
Apoio totalmente esta petição pública.
Vitor E.
Estou congelado no 6º Escalão por tempo indefinido.
Maria S.
É uma questão de justiça !!!
Maria M.
Fui avaliada com Excelente e não mudei para o quinto escalão devido às quotas. Acho uma injustiça porque depois outros colegas que são avaliados no ano seguinte sobem e eu fico eternamente na lista.
Mário C.
Esperemos revogar este sistema tão redutor e altamente injusto.
Maria F.
Pela valorização da carreira
António P.
Era bom,era...
Fernando C.
Valorização dos recursos humanos é a base de sustento de qualquer estrutura organizacional.
Paula A.
Não
Maria M.
Os critérios são sempre os mesmos e para o mesmos. Não concordo com esta avaliação
Eduardo M.
Revogação do SIADAP
Maria F.
É um sistema de avaliaçao muito injusto por existirem quotas para atribuiçao das notas
Isabel R.
Pela meritocracia
Narciso N.
O rigor técnico, transparência e isenção existente em qualquer sistema de avaliação é fundamental para os serviços e para os avaliados, dado o reflexo que a avaliação vai ter na carreira profissional do avaliado, na justiça relativa que a avaliação vai estabelecer entre os avaliados e no clima de relações humanas que por essa via se reflete também no funcionamento dos serviços.
Faustino T.
A dignidade tem de ser restituída a todos os funcionários públicos.
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