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Avaliação de desempenho no período com contrato a termo certo tem ser contabilizada para progressão dos trabalhadores da Administração Pública
, para Exmo. Senhor Presidente da Assembleia da República; Exmo. Senhor Primeiro Ministro; Exmos (as). Senhores (as) Deputados (as)
Nome
Comentário
Délia G.
Estou nessa situação
Cristina P.
È uma injustiça se não contabilizarem esses anos pois para muitas de nós que não fomos previligiadas com grandes avaliações resultantes da graxa dada aos chefes seria a oportunidade de termos mais pontos contabilizados !!! Obrigada
Pedro C.
sou um dos lesados
Jose G.
Matosinhos
Ilda G.
Seria recuperar de mais uma grande injustiça e discriminação.
Maria P.
Avaliação de desempenho no período com contrato a termo certo tem ser contabilizada para progressão dos trabalhadores da Administração Pública!
Bruno C.
Acho uma injustiça, essa discriminação.
Orlanda S.
Justiça!
Fernanda M.
Quero que a minha avaliação de desempenho no período com contrato a termo certo seja contabilizada para progressão na carreira.
Glória C.
Trabalho nos serviços serviços administrativos de Janeiro de 2005 contrato a termo certo e Dezembro de 2010 celebrei contrato por tempo indeterminado, mas desde que surgiu o SIADAP foi sempre avaliada, para onde vão os meus pontos de 5 anos.
Paula R.
Concordo porque não e justo trabalhadores com 14 e 15 anos de trabalho e não mudarem de escalão porque o k conta e a avaliação Apartir de 2010 porque e quando passa mos para a câmara mas antes também fomos avaliadas e pessoas com menos anos subiram
Felisbina M.
Comecei a trabalhar na Escola de Mogadouro a 05/2004 como assistente administrativa, na minha opinião é injusto não contabilizar o período em que estive a contrato a termo certo, uma vez que é a mesma carreira, categoria e tive avaliação de desempenho desses anos.
Paula S.
Acho bem haver aumento aos Assistentes Operacionais que não recebem o ordenado mínimo, mas não concordo que esse aumento não seja igual às outras categorias. Pois um Assistente Operacional ganha mais que um Assistente Técnico (injusto). Estou a trabalhar desde 2004 com contrato a termo certo na mesma categoria no mesmo local de trabalho e com avaliações de desempenho e porque razão não me contam esses anos para progressão. Injustiça atrás de injustiça. Façam alguma coisa pelos vossos sindicalizados.
Paulo M.
As avaliações de desempenho são uma perfeita injustiça, são atribuídos na generalidade, somente 1 ponto por cada ano de serviço, sendo ATRIBUÍDOS OS RESTANTES PONTOS, 2 ou 3 por cada ano de serviço, somente aqueles que são lambe botas/Escovas dos directores/chefes de departamentos, a esses são atribuídos o máximo de pontos possíveis todos os anos, progridem muito mais rapidamente do que os restantes funcionários, o que não quer dizer que sejam os melhores funcionários... Quando é que acabam com estas injustiças?????
Francisco A.
Trabalho com direitos
Maria S.
Para que se faça justiça com todos os trabalhadores!
Maria S.
Sou funcionária pública desde 2002. Assinei vários contratos. Em 2006/2007 fiz um curso de seis meses intensivos em Biblioteconomia. Em 2009 entrei para o quadro, contudo, a única alteração feita foi o título da minha carreira, passei de assistente administrativa para assistente técnica, mas o salário continuou exactamente igual! Sempre tive boas avaliações do meu chefe, mas como existe as "quotas" baixa sempre para 3,999. Este ano com as supostas progressões, achei que finalmente podia subir na carreira. Fiquei completamente desiludida, quando vi que só tinha 9 pontos, embora já realize as mesmas funções há 16 anos. Este sistema é completamente enganoso, pois só sobe quem eles querem. Na realidade não interessa se és bom trabalhador ou não, pois os muitos bons e excelentes só estão reservados para quem eles querem. Depois de 16 anos no serviço, estou a receber o mesmo e pelo que estou a perceber, já os assistentes operacionais com ordenado mínimo ganham mais que os assistentes técnicos com formação específica na área de serviço. É desmotivante e deixa-me completamente frustrada quando vejo as injustiças. O sistema que está implementado e muito injusto.
Celia B.
10 anos contratada, 16 anos na função pública a receber tanto como estivesse no 1 ano na função pública. Que incentivo existe para trabalhar... Onde anda o estímulo para trabalhar com sorriso no gosto...
Sandra R.
É muito importante para a nosso sossesso
Maria M.
Acho justo que assim seja!
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