Petição Pública
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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Pelo fim do pagamento de prémios de desempenho aos funcionários da Segurança Social e das Finanças na cobrança de dívidas
, para Exmo. Senhor Presidente da Assembleia da República; Exmos Senhores Deputados;
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Comentário
ana m.
o prémio sobre cobranças é um incentivo a não aplicação do artigo 32 e o contribuinte paga, deve-se lutar pela diminuição significativa da redução dos valores das coimas, ou então dever-se-á substituir a coima por juros e a "máquina " faz o" trabalho que tem feito" nos ultimos tempos.
.Maria P.
Acho muito bem
Elsa C.
Chega de mordomias. Melhor seria informar e alertar devidamente o contribuinte ao invés de caçar as multas, que estas práticas só irão fomentar!!!
Rui R.
Contra o abuso de poder.
Ana C.
Porque pagar comissões aos Funcionários Públicos, quando já são remunerados em termos salariais para desempenhar as funções para os quais foram contratados!?
Virginia F.
Se lhes derem melhores condições de trabalho, talvez eles façam o que tem que fazer.
José V.
É uma vergonha!
Luís H.
Vergonhoso se está atitude do estado for para avante
Andreia S.
De lamentar que as entidades que deveriam trabalhar em prol e com o povo, sejam instigadas a contribuir para a sua destruição, mal estar e pobreza.
ELSA D.
É mais uma vergonha
Carlos C.
Basta de tanto oportunismo!!!!!
Joao V.
concordo
Maria A.
Porquê só os funcionários públicos?, estamos fartos de pagar prémios e mais prémios a esta cambada que está sempre a queixar-se e a pedir por aquilo que devem fazer a troco dos seus salários. Arre! Chega.
Maria S.
Uma vergonha
Tânia N.
É uma grandessíssima pouca vergonha! Só mesmo nesse país... deveriam ir era atrás dos grandes corruptos que devem ao estado e ao povo!
FERNANDO F.
Os funcionários já recebem o seu vencimento para executarem essas tarefas pelo que imoral receberem comissões extra para o mesmo serviço.
Rui R.
Até onde "isto" chega.
Manuel F.
UMA VERGONHA !!!!
Lidia V.
É uma injustiça premiar quem não merece.
Helena P.
Todos fazemos o nosso trabalho e os prêmios devem ser em função do desempenho e não dá cobrança a terceiros. Já têm a progressão na carreira por anos de serviço.
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