Razões de quem assinou : Enfermeiros CIT: NÓS sempre dissemos PRESENTE!

Razões para assinar. O que dizem os signatários.

A opinião e razões dos signatários da Petição: Enfermeiros CIT: NÓS sempre dissemos PRESENTE!, para Exmo. Sr. Presidente da Republica - Exmo. Prof. Doutor Marcelo Rebelo de Sousa; Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República Prof. Doutor Eduardo Ferro Rodrigues; Exmo. Sr. Primeiro-Ministro Dr. António Costa; Exma. Sra. Ministra da Saúde Profª. Doutora Marta Temido; Exmo. Sr. Secretário de Estado da Saúde Dr. António Sale; Exma. Sra. Bastonária da Ordem dos Enfermeiros Enfª Ana Rita Cavaco

Nome	Comentário
Júlio C.	Os enfermeiros não têm o reconhecimento devido pela tutela São a primeira linha nos seus serviços.
Savio F.	Apoio a regularização da situação dos Enfermeiros
Katy S.	Foi por causa de não nos darem valor que decidi emigrar.
Sónia X.	Também sou CIT
Rita C.	Se desempenhamos as mesmas funções no mesmo local, devemos ser tratados todos da mesma forma, sem discriminação.
Eduarda n.	Enfermeira desde 2011 com 6anos e maio de experiência em hospital no estrangeiro também gostava que fosse reconhecido num segundo tempo
Lucia S.	Somos merecedores da mesma igualdade.
Pedro L.	Enfermeiro
Jorge S.	A Justiça, o reconhecimento, e o mérito
Hélder A.	Sou Enfermeiro CIT há mais de 17 anos e sempre me senti discriminado em relação aos meus colegas com CTFP, desde o primeiro dia de trabalho até aos dias de hoje.
Sophie R.	Estamos juntos! Obrigada.
António R.	.
Ana L.	Ana Luz
Teresa M.	Sou Enfermeira à 20 anos mereço que dignifiquem o meu tempo de serviço.
João A.	18 anos de serviço = 0
Eurico F.	Exigimos Igualdade de direitos em relação aos funcionarios públicos.
Carla b.	Sem os enfermeiros não tinhas ultrapassado esta pandemia
Ana C.	.
João T.	As enfermeiras e os enfermeiros em Contrato Individual de Trabalho (CIT), são atualmente a força de trabalho maioritária, nas principais instituições e unidades de saúde de Portugal. É altura de valorizar o capital mais importante destas unidades de saúde, que são os seus profissionais. De que me vale fazer a avaliação de desempenho, se daí não resulta qualquer vantagem para o trabalhador CIT, na valorização do seu trabalho, profissionalismo, mérito, progressão na carreira, atualização salarial, etc. O sistema tal como está concebido, não premeia quem luta todos os dias por uma enfermagem moderna, especializada, com práticas baseadas na melhor evidência, preocupado na formação ao longo da vida, que investe rios de dinheiro em especialidades, mestrados, etc. para depois nos serviços sermos persuadidos (quase obrigados) a exercer a especialidade a custo ZERO, vergonhoso!...a cultura do mérito já há muito tempo que se perdeu...não interessa se és bom no que fazes ou se és mais ou menos produtivo, a remuneração é sempre a mesma e as responsabilidades são cada vez mais... lamentavelmente!
Ludmila S.	Força, juntos chegaremos longe

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