Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Exmo. Senhor Primeiro-ministro; Exma. Senhora Ministra do Estado de da Modernização Administrativa
Nome
Comentário
António P.
Era bom,era...
Fernando C.
Valorização dos recursos humanos é a base de sustento de qualquer estrutura organizacional.
Maria M.
Os critérios são sempre os mesmos e para o mesmos. Não concordo com esta avaliação
Eduardo M.
Revogação do SIADAP
Maria F.
É um sistema de avaliaçao muito injusto por existirem quotas para atribuiçao das notas
Isabel R.
Pela meritocracia
Maria P.
A luta continua!
Paula P.
Além do sistema de avaliação deveria existir diferenciação salarial consoante o grau de exigência/risco das funções exercidas.
José J.
Basta de injustiças.
RICARDO R.
Pela dignidade da Carreira, pela atenção merecida pelo desempenho de uma profissão de risco elevado e merecedora de reconhecimento.
sergio c.
Por uma avaliação mais justa
Nelson s.
Actualização profissional em espera penaliza guardas com mais de 20 anos de carreira sem oportunidades.
Isabel C.
O sistema de avaliação da Administração Publica é burocrático e mal aplicado pela maioria dos dirigentes o que causa injustiças.
Josefina B.
Sistema de avaliação inadequado para a profissão de Enfermagem
Rosa C.
Este tipo de avaliação por pontos não faz sentido. São sempre os mesmos a ter os muito bons . Sistema está viciado não adiante esforços porque os muito bons vão para os mesmos... Por simpatia e... Faz sentido subir de 5 em 5 anos de escalão como era antes deste sistema de avaliação. Isso sim era digno e justo.
Susana A.
Tenho 25 anos de Serviço. Fui militar perdi os pontos. Fui Assistente Operacional perdi os pontos. Sou Assistente Técnica 1 escalão pois não tenho pontos para subir. Não é justo pois os colegas que entram agora ficam no mesmo posicionamento que eu. 1 ponto por ano pois há sempre alguém que leva mais.
Francisco C.
Pelo respeito que devem ter pelos que trabalham.
Ana B.
É muito injusta
Cristina R.
Este foi o modelo mais injusto de avaliação criado e onde só progridem na carreira os graxistas. Era bom que tivéssemos um sistema transparente e justo...
Maria M.
Cada um com o seu valor nada de cotas para favorecer engraxadores(as!!!
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