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A opinião e razões dos signatários da Petição:
REVOGAR O SIADAP - Defender as profissões, valorizar as carreiras
, para Primeiro-ministro; Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública; Ministro de Estado e das Finanças
Nome
Comentário
Nataliya V.
Auxiliar de ação educativa não assistente operacional
JOSÉ C.
concordo.
Nuno C.
Por carreiras justas e avaliações dignas dos trabalhadores, sem injustiças que levam á desmotivação...
Ângela D.
Fora o SIADAP!! Tenho sido vítima deste sistema de avaliação injusto, tenho 25 aos de carreira e continuo a receber o ordenado mínimo nacional. É uma vergonha !!!
Maria A.
Revogar o Siadap para que, possam ser efetuadas as subidas de carreira bem como os ajustes dos respetivos salários de contrário as pessoas que estão com o salário mínimo passam a ter um rendimento líquido superior a nós!
Jaime F.
Técico Superior Administração Local
Paula M.
Concordo com a revogação do SIADAP porque não valoriza as carreiras nem as relações profissionais e éticas entre colegas de trabalho
Hugo A.
É completamente injusto termos uma subida salarial de 10 em 10 anos que é a média para quem não anda a dar graxa às pessoas certas. E a carreira de informática não se encaixa do SIADAP
Maria S.
Concordo com esta luta. Trabalho faz 19 anos para a Câmara Municipal de Alcanena e durante estes anos ainda só progredi uma única vez. É necessário ter formação própria para desempenhar as minhas funções, mas no fim do mês levo pouco mais do que quem ganha o ordenado mínimo, que não estou de forma alguma contra o aumento do mesmo, pois ninguém neste país consegue viver com 600€, mas tendo em conta a formação necessária, os anos de trabalho, ganho pouco mais. Ou seja, em 19 anos vi um aumento de 100€ que dá cerca de 0,53€/mês. Embora me esforce para desempenhar as minhas funções, verdade é que não me sinto de forma alguma motivada, até muito pelo contrário, muito desmotivada. Sinto falta de reconhecimento e valorização. O modelo de avaliação está longe do que devia ser, até porque há pessoas que recebem sempre notas máximas, enquanto que outras no fim da avaliação baixam sempre para 3,99. Além das funções que fazem parte da minha categoria, também desempenho outras, que não são devidamente valorizadas. Cumprimentos, Manuela Santos
MARIA F.
avaliações injustas, tendenciosas, tabelas salariais miseráveis e utopicas de alcançar o topo da carreira.
Paulo R.
Está na hora de mudar o que deve ser mudado.
Nuno M.
A luta por uma avaliação simplificada, com critérios e que verdadeiramente valorize os trabalhadores, deverá ser de toda a administração pública.
Sandra T.
A revogação do SIADAP é indispensável para a dignificação e valorização dos trabalhadores da Administração Local.
Carlos C.
por um sistema sem quotas, com critérios objectivos e transparentes.
Ana S.
A avaliação é muitas vezes injusta e os objetivos não tem o mesmo grau de complexidade para todos dentro da mesma categoria.
Maria B.
É inadmissível estar dez anos anos para subir um escalão limitado pela porcaria das quotas.
Teresa R.
De facto urge alterar o sistema.... Que mais não é do que um entrave à na progressão da carreira. Estou com 50 anos, 20 anos de serviço por causa das cotas e pelo facto de não se fazer avaliação ....
Emilia L.
É uma situacao i justa as condicionantes, as quotas que deuxam bons trabalgafores 10 anos sem um aumento.
FernandoCoimbra M.
Contra este novo sistema de avaliações, só sobem quem as chefias e a parte da presidência querem. O SIADAP só é bom para os lambe botas, sejam ou não bons profissionais.
Sérgio B.
Método inútil que deixa subir só alguns escolhidos (amigos) das chefias.
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