Petição para progressões remuneratórias que reconheçam o mérito dos Professores do Instituto Politécnico do Porto
Para: Professores do Instituto Politécnico do Porto
O trabalho dos docentes do Instituto Politécnico do Porto (IPP) tem sido, ao longo dos anos, uma contribuição fundamental para que o IPP ocupe um lugar de destaque no Ensino Superior em Portugal.
Neste momento importante da História do Politécnico do Porto, em que está em cima da mesa a passagem à Universidade, é o momento de entender a importância do trabalho destes docentes. Sem eles, esta possibilidade não existiria!
Por essa razão e por todas as outras, pensamos ser justa a valorização das carreiras daqueles que levaram esta instituição até onde está agora. Como sabemos, as carreiras estão estagnadas há muitos anos; esta estagnação tem um impacto enorme no salário dos docentes e nas suas futuras reformas. Somos uma carreira que perdeu 30% de poder de compra nos últimos 15 anos!
É, portanto, mais do que justo ter uma liderança que nos valorize e entenda que há formas, para além das regras impostas pela Tutela, dos docentes progredirem. Existe neste momento a possibilidade das progressões gestionárias, de, através delas, os docentes progredirem os escalões correspondentes aos pontos acumulados, conforme já foi feito em vários outros Institutos Politécnicos. Contudo, não estamos a ver essa vontade por parte dos nossos líderes.
Apelamos, pois, ao Sr. Presidente do Instituto Politécnico do Porto e aos Presidentes de todas as suas escolas, para que as progressões remuneratórias gestionárias dos docentes do IPP de 2025 considerem todos os pontos acumulados, efetuando as progressões de um escalão por cada 10 pontos acumulados, enquanto não for atingido o último escalão da categoria.
Apelamos ainda a que seja revista a retirada total de pontos a quem progrediu pela obtenção de 6 anos de avaliação de desempenho de nível máximo, dado o estabelecido no RADD do IPP.
Os Professores do Instituto Politécnico do Porto
