Melhorias e Unificação
Para: Randstad e Manpower
Caro colega,
Entregamos este informativo com o intuito de que você se junte a nossa luta por melhores condições de
trabalho e reajuste salarial. O nosso objetivo é de reunir o maior número possível de trabalhadores para
discutirmos o aumento do salário base e do subsídio alimentação, e as métricas pautadas em dados
incontroláveis a nós, trabalhadores.
Estamos, ano após ano, arcando com aumentos abruptos nos valores das rendas e da alimentação e, sem aumentos salariais, neste momento, mal conseguimos manter despesas básicas para o nosso dia-dia, sem considerar ainda o transporte e demais gastos relacionados com a empresa, como a internet e energia dos trabalhadores em casa, por exemplo.
Desrespeitando direitos básicos de acesso à dignidade e à saúde, o salário base proposto pela empresa não reflete as condições atuais de vida em grandes centros urbanos em Portugal. É importante que estejamos juntos, pois unidos somos mais fortes! Estamos cansados psicologicamente dos controles que fazem com o nosso tempo pessoal, métricas inalcançáveis e jornadas exaustivas de 40 horas semanais, horas extras não remuneradas, descontos incorretos e várias outras situações de violência contra o trabalhador.
O que pedimos não é absurdo, mas sim o básico para uma boa relação trabalho - vida.
Solicitamos:
• Aumentos: Reajuste salarial de 150 EUR independente da base e aumento do subsídio de refeição base para 9EUR.
• Pagamento de feriados a 200% + folga extra.
• Bônus de língua para projetos bilíngues (50 EUR + por língua não base).
• Café sem custos, tínhamos este benefício e nos foi retirado.
• Abertura para negociações de contratos coletivos de trabalho.
• Apoio de despesas a trabalhadores a partir de casa, devido ao aumento de contas de eletricidade e
possíveis aumentos de contas de internet.
• Integração de TODOS os projetos em simulacros tais como de incêndios e afins.
Como fim da concretização destes objetivos, aconselhamos a vossa sindicalização junto ao STCC (Sindicato dos Trabalhadores de Call Center) com uma quota de pagamento de 1% do nosso salário bruto (antes de impostos).
A nossa força de trabalho tem valor e merecemos viver
dignamente!
Junte-se a nossa luta!
