Por melhores salários na MEO
Para: Trabalhadores abrangidos pelo Acordo Coletivo de Trabalho
Uma empresa como a MEO, com receitas a aumentarem trimestre atrás de trimestre, com aumentos nos 2 últimos anos nos planos comunicações superior a 12%. Onde viu reduzido o numero de trabalhadores para metade e o custo da massa salarial de 400M€ para 200M€, tem obrigação de pagar melhores salários aos seus trabalhadores que são o coração da empresa muitos deles a mais de 30 anos onde viram as suas carreiras paradas desde 2007, quando se acabou com as progressões automáticas e onde nenhum programa de carreiras funciona. Onde jovens entram para empresa a ganhar pouco mais do ordenado mínimo, onde pelo menos tem um curso técnico profissional o que permite uma adaptação muito mais rápida ao mundo do trabalho, com a perspectiva de uma carreira.
Já o ano passado os aumentos ficaram muito aquém do aumento custo vida, este ano mais uma vez irá se verificar isso.
Exemplos:
Ordenado 1.000,00€
2023 - 3,5% = 35€
2024 - 40€
Total - 75€
Ordenado 1.500,00€
2023 - 2,3% = 34,5€
2024 - 40€
Total - 74,5€
Ordenado 2.000,00€
2023 - 2,3% = 46€
2024 - 40€
Total - 86€
Ordenado 2.500,00€
2023 - 2% = 50€
2024 - 1,6% + 8€ = 48€
Total - 98€
O aumento do custo de vida foi superior a 20% logo nos 2 anos a empresa devia ter aumentado os trabalhadores no mínimo em 200,00€, existem mais que condições para que esse aumento exista este ano se concordas assina esta petição.
Se tens medo não assines esta petição, mas depois não te queixes se outros que te defendem não conseguem mais aumentos.
