Automatização ou Humanos
Como todos nós sabemos, as empresas mais avançadas tecnologicamente, tem uma enorme vantagem do que as empresas que apoiam pessoas/famílias, isto porque, tem menor custos (todo o tipo de encargos, desde salários, segurança social, ausências, turnos de pessoal, entre outros...), maior rapidez e eficiência, por consequência maior produtividade.
As empresas que apoiam as pessoas/familias, por forma a não ficarem atrás das empresas mais competitivas, no limite terão que se modernizar e por consequente apostar em automatismos/robôs que irão ocupar o lugar das pessoas/famílias..
Lógicamente, num sentido de igualdade, as empresas em que apostam em automatismos/robôs deverão ser taxadas numa proporção igual ou superior aos gastos pelos métodos tradicionais (ou seja, valor correspondente ao que teria que gastar em mão de obra humana, para atingir os níveis de produtividade alcançados), criando desta forma a oportunidade de empresas investirem em pessoas, sem nunca estarem em desvantagem..
Garantir assim, que as pessoas terão oportunidades em todos os postos de trabalho, com a devida salvaguarda, dos postos de trabalho de maior risco/perigo em que os robôs são fundamentais..
No âmbito internacional, deverá ser alcançado um acordo similar a nível europeu, por forma que qualquer produto que chegue ao mercado nacional ou internacional, tenha sofrido um criterio equilatativo de oportunidade entre pessoas com os automatismos/robôs, sendo que, o critério utilizado pelo fabricante, terá sido empregar pessoas/famílias ou ao pagamento de uma taxa elevada equiparada com a utilização de pessoas/familias para a produção daquele produto por meio de automatismos/robôs..
