Redução TSU em 50%
Para: Setor social, ERPIs,
As instituições públicas e privadas têm uma inorme dificuldade em dispor de recursos humanos qualificados. Melhor a dificuldade em arranjar recursos humanos para cuidar com dignidade os nossos idosos. Os apoios públicos são poucos ou muitas das vezes nenhum apoio existe para cuidar de pessoas. Os recursos humanos existentes são mal remunerados porque a despesa afeta as instituições são muitas não permitindo assim recompensar os recursos humanos da forma como eles merecem e trabalham. É dever do estado contribuir para a sustentabilidade deste setor. Neste sentido considero importante a redução da TSU em 50% para todas as empresas do setor social e redução em 50% da TSU dos trabalhadores sem prejuízo da sua carreira contributiva assumindo o estado os outros 50%.
Com as reformas reduzidas que os nossos reformados recebem e os custos afetos às instituições e com o agravamento com a pandemia é imperativo um apoio direto real às instituições que se sinta no terreno e de forma permanente.
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