Petição Pública
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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Pela valorização dos salários, pela relevância de todos os pontos e progressividade na carreira, pela proporcionalidade dos níveis da Tabela Remuneratória Única
, para Senhor Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Maria R.
Subscrevo a petição no seu todo.
Luis R.
Justiça a quem trabalha
Helena R.
Andar 10 anos para progredir na carreira?. Só podem estar a gozar com quem trabalha. E depois ainda andam com habilidades para tirar esses parcos direitos? Isto tem que acabar. Os sindicatos tem de deixar de andar de mãos dadas com os governos. É uma vergonha. Tem mesmo que acabar. Já não há mais paciência.
Anselmo F.
Como os governos só entendem a linguagem das greves, façam mas é o favor de recorrer às mesmas (mas a sério, i. é, vários dias e não as usuais sextas ou segundas que ajudam ánossoa má imagem social.
José P.
"Todos os pontos obtidos na respetiva avaliação de desempenho" seria uma boa maneira de acabar com a perversidade que é este SIADAP mais concretamente na atribuição de quotas, que deviam ser abolidas.
Luis C.
Contra a injustiça e pelos direitos...
Ana M.
Carreira sem progressão, funcionário sem produção.
Maria O.
Acabemos com as injustiças existentes
Ana C.
Avaliações justas e reconhecidas
Isabel s.
Trabalho igual salário igual
Francisco D.
Pela Valorização dos Salários...
Francisco P.
Uma vergonha o que está a acontecer, queremos justiça.
Olga P.
Torna-se urgente a reavaliação da situação dos Salários da Função Pública, pois com a nova metedologia de avaliação SIADAP, as pessoas, mesmo que mereçam mais, por vxs respondem-lhe que não podem dar, pq a "Quota" não permite e isso faz com que haja pessoas que ficam 5 e 6 anos à espera de fazer os 10 pontos! Afinal....antes estavam 3 anos para subir 1 escalão e era assim que iam compondo os ordenados, que afinal tem sido sempre baixos e tb lhe juntavam algumas horas extras, que agora não existem, a não ser para a Higiene urbana..... Para além de tudo , estamos há anos sem aumento na remuneração, mas o custo de vida tem aumentado brutalmente, o que faz com que os ordenados não durem além dos 15 dias, e aumente estrondosamente o uso de Cartões de crédito, a pagar no fim do mês e às vezes a prestações. Hoje em dia trazer para casa 600€, mesmo que seja 1 pessoa só, depois de pagar todas as despesas, garanto que não se passa do mês do mês! E falo por experiência própria! ....o que dizer ? Na verdade estamos bem mais pobres, a cada dia que passa ! ??????
Luísa M.
Acabar com as cotas do siadap e acabar com as opções gestionarias , tornando as vinculativas.
Tânia M.
Sou uma das muitas trabalhadoras reais retratadas no exemplo supra citado, assistente operacional, funcionária na Câmara Municipal de Azambuja à 13 anos. Encontro-me no nível remuneratório 1 posição 1. Obtive os 9 pontos no ano 2018. Tenho o meu processo individual perdido a partir de 2012. E para concluir aguardo à 12 meses pela resposta ao meu pedido de revisão de avaliação de desempenho, por não ser conhecedora da minha avaliação, bem como avaliador, realizei pedido de avaliação por ponderação curricular, por ter vindo a melhorar as minhas qualificações. Continuo sem respostas e sem esperanças.
José R.
Pelo cumprimento pelo Ministério da Saúde do Acordo Colectivo de trabalho na sua clausula 4 para o reposicionamento nas carreiras e respectivas remunerações.
Maria F.
Pelos direitos de quem trabalha.
Delminda S.
É muito importante que se consiga atingir estes objetivos , em especial que se diferencie o salário mínimo das progressões na carreira.
Pedro S.
Justíssimas reivindicações.
Carlos P.
Pela
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2
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