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A opinião e razões dos signatários da Petição: Petição contra o vencimento do bastonário e direcção da Ordem dos Psicólogos, para Caro/a Colega,

Nome Comentário
ELSA M. Haja revogação
Maria S. Membro efectivo da OPP com Cédula Profissional n. 003029
Bruna M. Como estudante de Psicologia e futura Psicóloga, é um assalto de mão desarmada esta situação!
nuno m. Justiça e equidade precisam-se...
Tito D. Vergonhoso.
Elisabete L. O exagero dos exageros!
Carla A. Vencimentos chorudos - NÃOOOOOO. Formações gratuitas - SIMMMMMMMM.
Maria P. Um atentado ao nosso bolso. Custa pagar tanto as cotas , é inadmissivil.
Susana S. O dinheiro das nossas quotas deve ser investido em algo mais proveitoso para a psicologia em Portugal que continua a ser uma profissão miserável ??
Sónia F. Membro efetivo da OPP n.º 446
Fatima P. Vergonha A maior percentagem dos mestres em psicologia, estão dempregados ou a trabalhar em caixas de supermercados ou ainda a ganhar ganhar pouco mais de €1000 mensalmente, no estado( escolas, câmeras, etc)
Anabela M. Vencimento abusivo ... uma ofensa à realidade laboral dos colegas
Maria N. Sou completamente contra estes salários excessivos e pelo facto de os membros não terem exclusividade perante a OPP.
Rui M. Não é normal!
Alexandra N. Por uma igualdade de oportunidades
Vasco M. Não concordo com o vencimento do bastonário da OPP
Victor M. Para além desta petição pública, cujos efeitos práticos desconheço, porque não concretizar-se agora o pedido, ao Ministério Público, de uma auditoria ao funcionamento e gestão OPP, conforme foi publicamente por diversos colegas durante a mais recente campanha eleitoral?
Carla G. O pequeno rendimento que tenho mensal e as cotas anuais ultrapassam, grande parte das vezes, o q ganho num mês
Vitor C. É impressionante como o Bastonário e Direção decidiram outorgar-se a si mesmo o direito de decidir quem recebe e quanto recebe. É lamentável que quem se diz representar a profissão não compreenda as dificuldades financeiras daqueles que efetivamente exercem a profissão.
Sónia R. Face à indignação da classe, a Direção deve ponderar submeter novo regulamento de remunerações à AR e estar disponível para incorporar as sugestões dos seus membros.

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