Petição Pública
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PELA REPOSIÇÃO DA JUSTIÇA SALARIAL E PELO DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA À PROGRESSÃO NA CARREIRA
, para Assembleia da República
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Comentário
Cláudia .
Afinal o propósito de igualdade salarial e de progressão de carreira não passa mais de outra demagogia política e democrática Até os critérios de rectoativos de 2019 a 2023 são inequivocamente atribuídos com a pontuação, algo completamente injusto e fora do propósito da igualdade, relembrado que houve um ano em que foi feita avaliação e deram um ponto a todos, só que aqui começa a disparidade onde houve funcionários que lhes foram atribuídos 4pontos sem nem sequer haver critérios de avaliação nem tabela. Emfim continua a precariedade no trato dos funcionários que exercem as mesmas funções Atentamente Cláudia Carvalho
Maria f.
Revalorização das carreiras de assistentes tecnicos
Filipe M.
Não se compreende que na mesma instituição, haja desigualdade de direitos, aumento do salário mínimo sim, mas é importante aumentar também os outros escalões, se não vai chegar ao ponto de um assistente operacional, ganhar tanto como um assistente administrativo. É importante sermos justos com todos.
Ana S.
Sou Assistente Técnica na Autoridade Tributária, desde 1995, e sinto na pele, tal como todos os da minha categoria, a discriminação de que somos alvo. Servimos para fazer todo o tipo de trabalho, e também trabalho técnico. Fazemos o trabalho e não somos remunerados de acordo com o trabalho que desempenhamos.
Roberto F.
Quero que seja feita justifica nos ordenados, sou assistente operacional à 20 anos, mesmo com boa avaliação o meu ordenado base é de 635,07€ só peço justifica por qem se empenha pelo seu trabalho.
Sandra D.
Sou Assistente Operacional há 25 anos, perdi a única diuturnidade que tinha conseguido, e fiquei a ganhar tanto como quem entra ao serviço neste momento.
Brigite B.
Sou AT, estou a exercer funções de um TS e recebo quase o vencimento de AO. Como é possível não haver uma lei que nos proteja, como é que que AT tem de elaborar tudo relacionado com contas gerencia para submeter ao tribunal de contas e depois quem assina é o director da escola que ganha muito mais que nós. Note- se que isto acontece em todas as escolas, os directores assinam todos os documentos de cruz nem sabem o que lá está..... É isto que dá as categorias mal defendidas por lei....
César F.
Não querendo inferiorizar a carreira dos A.Operacionais, acho uma tremenda injustiça estarmos praticamente com o mesmo vencimento deles.
Jose S.
As carreiras e vencimentos da Administração Publica devem ser alterados, atendendo aos baixos salarios e a injustiça de haver carreiras com ordenados muito mais altos e nas progressão com menos pontos, como os professores entre outras, enquanto na minha carreira preciso de 10 pontos.
Gracinda T.
Completamente de acordo com esta petição
Eduarda f.
Sou funcionária pública há 25 anos e 4 meses, ganho o ordenada minimo, É INADMISSÍVEL!!!Em 2004 houve congelamento de progressão de carreiras, e ficamos todos congelados até ao dia de hoje, mas esse congelamento é só no nosso vencimento, sim, porque"eu" ou melhor nós funcionários públicos( escolas) estamos todos os dias a desempenhar as nossas funções:cuidando etambêm educando todas as crianças, que são tambêm'nossos'filhos;sobrinhos; netos;amigos...somos Mãe,Pai,irmãos,Avos,tios...Somos nós que Cuidamos e passamos mais tempo com todos os'nossos' vossos filhos/as todos os dias, ano após ano e no entanto não temos valor algum!!!E alem de tudo isso damos apoio aos sres Professores, Manutenção/ Higiene de toda a area escolar....Nos damo- vos tudo!!!Com o devido "Eu"Nos perguntamos ao Estado Português qual o valor que nos dá a todos nós?sim,porque tambêm no aspecto remúneratorio o valoré muito pouco, desejava imensso que os nossos governantes vivessem um só dia das nossas vidas,melhor seria um mês das nossas vidas para sentirem o desgaste fisico e psíquico que vivemos para desempenharmos as nossas funções ao mais alto nivel, cuidar e sustentar a familia e pagar todas as contas do mês.
Cristiana S.
Ao fim de 20 anos e aumento nem vê lo... Ganhava mais quando entrei na instituição que hoje em dia
Suzete N.
Faça-se justiça.
sandra p.
Já tarda pelo CUMPRIMENTO do acordo coletivo de trabalho!!!!!!!!!!
alexandra d.
De acordo com o acordo coletivo de trabalho, a exigência de todos os trabalhadores(CIT) em hospitais EPE vai no sentido de que haja aumentos salariais, e que cada hospital faça o reposicionamento de cada trabalhador. Cumpram o acordo.
Bruno R.
AUMENTO DO SALÁRIO DOS ASSISTENTES TÉCNICOS
José B.
REPOSIÇÃO DA JUSTIÇA SALARIAL E PELO DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA À PROGRESSÃO NA CARREIRA
Alexandre F.
Pela igualdade de tratamento e direitos dos trabalhadores que diariamente se sacrificam em prol da causa pública.
Mário B.
Reposição da Justiça
José R.
Pela aplicação do acordo colectivo de trabalho para os trabalhadores que exerçam funções correspondentes às carreiras de técnico superior, assistente técnico e assistente operacional ( CIT) correspondentes àqueles que desenvolvem os trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas, nomeadamente a nível salarial e reposicionamento na carreira
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