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A opinião e razões dos signatários da Petição: PELO DIREITO À REDUÇÃO DO HORÁRIO DE TRABALHO PARA PESSOAS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA, DECLARADA POR ATESTADO MÉDICO DE INCAPACIDADE MULTIUSO., para Exmo Senhor Presidente da Assembleia da República

Nome Comentário
Nélia M. Por um amanhã digno!
Graça T. Apoio inteiramente esta petição.
JOSÉ A. o estado português e a união europeia tratam os cidadãos portadores de deficiencia como filhos de um Deus menor
Maria C. Também tenho 75% de incapacidade permanente e não me dáo a reforma,nem trabalho..
Antónia V. Tenho 48 anos e sou portadora de fibromialgia, uma doença crónica e incapacitante
ildelvira D. 916367634
Maria R. É incompreensível que este assunto não esteja já legislado.
Cleo D. Assino esta petição porque também eu me identifico com as razões apresentadas e que me parecem fazer bastante sentido. Afinal, não se pode comparar o rendimento de trabalho em função da sua incapacidade com quem não possui qualquer problema(sendo que por vezes até se verifica o contrário...).
Nuno S. Plenamente de acordo!
Pedro R. Abaixo o neoliberalismo e o capitalismo selvagem.
luis s. concordo em absoluto
Elisabete B. É tão simples de entender quando pensamos no assunto que parece difícil perceber porque é que ainda não está feito. Felicito e associo-me à iniciativa.
Valter C. Feito, beijinhos, nunca devemos desistir só porque nos fazem acreditar que não temos o direito a uma vida com dignidade. Resignação nunca....
Paulo P. Nada disto era necessário se existisse o Estatuto do Doente Crónico.
Mário M. Que se cumpra a Lei.
Afonso F. A regulamentação (haver legislação específica) dos artigos do Código do Trabalho referentes às pessoas com deficiência e doentes crónicos já era um bom começo. Assino a petição mas sem grande (ou mesmo nenhuma) convicção que o aqui pretendido se venha a concretizar. A intenção é boa, mas de muito difícil colocação em prática. Eu neste momento estou de baixa e com pedido de aposentação por invalidez, e estive e como ainda não estou aposentado, estou com redução de horário com perda de vencimento.
Paulo M. 2ª assinatura uma vez que a primeira não tinha identificação!
Kelly C. Sou portador de EM e sei o qto é dificil o empregador entender nossas limitaçoes pois ñ conseguem ver.
Aurora D. É pertinente e até urgente a criação de Diploma Legal que contemple a redução de horários, em casos de diagnósticos clinicamente comprovados
Antonio A. É um direito

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