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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
O Trabalho em Call-Centers é uma Profissão de Desgaste Rápido!
, para Ex.Sr. Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Maria c.
O trabalho em call center é uma profissão de desgaste rápido, como tal tem que ser protegido e fiscalizado . Pois está a ser explorado e não dão boas condições de trabalho ! Pois muitos trabalhadores tem formação académica e são tratados como bichos do mato !
Nelson F.
Abusados e explorados enganados constantemente!o Trabalho é obrigatório falar francês sem nenhum prêmio de língua! 1hora para comer e 20 minutos de pausa por dia! Imensas reponsabilidades atingir resultados ao final do mês gerir mais de 20 técnicos todos os dias motivados reduzir os custos da empresa etc! Tudo isto e só temos Faltas de respeito constantemente! Presuriados explorados gozados humilhados! E difícil descrever! Força na vossa luta!
Antonio S.
Call-center é um trabalho mal pago que exige muitas horas de esforço! Sendo um trabalho de desgaste ráido os operadoras/ es , deviam, por cada 2 horas terem 30 minutos de descanso!
Sandra C.
Mal pagos para o trabalho que realizamos
Nazir J.
Também sou operador de call center e também acho que se deve melhorar as condições de trabalho nesta funçao.
Cátia .
Para mudar um sistema injusto
Fernando S.
FORÇA COM ESSA INICIATIVA.
Ana c.
Assino com muito agrado esta petição para que tenhamos a possibilidade de ser ouvidos.
Maria S.
Profissão de desgaste rápido e muito mal paga.
Diana O.
Concordo
Joana M.
Concordo, trabalho num call center e sei.
Silvia .
Operadora Callcenter Nowo
Miquelina M.
Maia
Teresa S.
Mudar já! Regulamentar é necessário!
Marta M.
Necessitamos de : Contratos de trabalho a termo certo ou incerto, ao invés de contratos renováveis mensalmente resultado de parcerias entre ETT's e Call Centers/empresas de outsourcing; Sem dúvida mais tempo de intervalo, ao invés dos 12-15 min de manhã e de tarde; Subsídios de turno legítimos 15 a 25% da remuneração base de acordo com a legislação em vigor para o horário praticado; Formações de trabalho pagas com mesmo valor do salário estabelecido em contrato; Fim dos falsos estágios de trabalho após formação, onde somos obrigados a trabalhar até 3 meses sem direito a auferir de subsídios de férias/Natal; Seguro de saúde e protecção em caso de doença em vez de despedimento num contrato mensalmente renovável Direito a ter poder de decisão caso a entidade patronal pretenda alterar o horário de trabalho, sem que esta seja imposta ficando o trabalhador sem alternativa a não ser a rescisão; Contratos de trabalho explícitos quanto ao horário de trabalho contratado e funções em questão, ao invés de forçarem os trabalhadores a concordar com qualquer alteração de horário e tarefas, s/ aviso prévio, num período entre as 00h00 e as 24h00, que mais convenha ao supervi
Sara A.
Queremos mais condições e reconhecimento
Maria O.
Trabalho num callcenter há mais de 3 anos e confirmo tudo isto.
Cidália S.
Profissão muito desgastante e pouco valorizada
Ricardo B.
Assinado e agora que?
Veronica c.
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