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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Abaixo-Assinado Por um justo enquadramento de carreiras na EDP
, para Conselho de Administração Executivo (CAE) do Grupo EDP
Nome
Comentário
Marco V.
Melhorar as condições de trabalho e fazer prevalecer os direitos.
Fortunato S.
Por um justo enquadramento de carreiras, e por um melhor sistema de avaliação.
cristina Q.
.
Jose P.
.
Altino S.
Estou solidário com o objetivo da petição
Luís B.
Nunca esta empresa falou tanto de ética e tem demonstrado não ter nenhuma, com provedor de ética que não passa de um verbo de encher...
Manuel R.
Por um enquadramento justo e igualdade entre os Colaboradores
José L.
O
Paulo E.
Quando somos alvos deste procedimento que se encontra instituído, e sentimos que as nossas hierarquias diretas tem de dar a cara por algo que também não concordam.
Jose P.
Inadmissivel a atitude da Empresa perante os trabalhadores a quem pede um empenho máximo no desempenho das suas tarefas embora reconhecendo que os mesmo têm ultrapassado as expetativas, responde com a falta de ética que vem demonstrando nas negociações para uma melhor repartição dos lucros também por estes criados.
Fernando T.
Esta acção reflete o respeito que a empresa tem pelos seu ativos humanos
Virgílio P.
VAMOS PARA A LUTA
Bruno C.
Por uma carreira mais justa
José G.
Quando entrei para a EDP, os meus colegas mais antigos tinham lutado para termos legado. Vamos manter o legado que estes deixaram construído, para que os nossos filhos possam viver o que vivemos!
Hugo R.
Alteração na progressão de carreira, no modelo atual é impossível atingir ou sequer chegar perto do topo de carreira.
Manuel P.
Concordo totalmente
Diogo M.
!!
Manuel C.
Eu sou sempre penalizado com desculpas inventadas pelas chefias ,isto cada vez está pior e e auto estima da pessoa está pior
João Q.
Valorizem os nossos
Maria L.
Vergonha o que estão a fazer connosco temos de lutar por melhores condições ao fim de 30 anos na edp levo 5 anos para ter progressao na carreira e aumentos de miséria com perda de beneficios sãnvida cada dia pior não temos nada a avalicao boa é sempre para os mesmos lambe botas dos chefes vergonha nunca vi a empresa assim
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