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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Licença de parentalidade até 1 ano a 100%
, para A todos os pais e a todos os que compreendam a importância da mãe no desenvolvimento do bebe ate a 1 ano de idade
Nome
Comentário
Maria S.
Para bem das crianças, principalmente, concordo em absoluto.
FERNANDA R.
Vamos proteger as famílias, o nosso país é um dos que menos beneficiam o relacionamento entre a mãe e o bebe, e os apoios para as famílias que lutam entre o trabalha e o tempo para família é insignificante. Há que refletir muito sobre as famílias quando os pais pagam os seus impostos e se esforçam para exercer da melhor forma a sua profissão! Sejam justos com as necessidades das crianças, não as encaminhem mais tarde para psicólogos e instituições, protejam-nas antes!
Luís A.
Concordo. Deveria de haver mais apoios aos pais/crianças.
fernando c.
temos que criar condições favoarveis ao aumento da taxa de natalidade
José P.
Como tenciono brevemente ser Pai, acho pertinente que o tempo de vida inicial das crianças seja acompanhada de muito perto pelos seus pais.
Claudia M.
Completamente de acordo
Hélder B.
Licença de parentalidade até 1 ano a 100%
catarina s.
assino
Rute n.
Queremos mais tempo de licença a 100%
Charl S.
Urgente.
MARINA A.
Fundamental para o crescimento dos filhos este acompanhamento no primeiro ano.
Silvia L.
Concordo com tudo o que foi e assino por baixo!
Susana A.
A
Tânia O.
Acho bem porque se trabalha mos temos de ter regalias há muito boa gente que não faz nada e tem direito a tudo e é um crime deixar mos bebés tão pequenos ao cuidado de outros
Américo a.
Pelo bem da criança...
Angelica S.
Pelos nossos filhos
Ana G.
Porque a mãe ir trabalhar com um bebé de 4 meses que depende em tudo dela?! Isso até devia ser crime!
Sara T.
Por um real incentivo à Natalidade e pela sustentabilidade social. Pela Justiça e por uma Sociedade mais desenvolvida.
Ana J.
Concordo plenamente. Independentemente da legislação dar a possibilidade da licença de amamentação de 2h, quem dá de mamar sabe perfeitamente que isso não dá para manter a amamentação em pleno considerando tempos de deslocação de e para o trabalho, tempo que o bebé demora a mamar, etc., isto nos poucos casos em que a mãe consegue usufruir dessa licença. Mas não é só a esse nível que a legislação não protege devidamente as grávidas e mães recentes. Porquê, porque a justiça não funciona, porque os patrões sabem que se despedirem, prejudicarem profissionalmente, pressionarem para a mulher se despedir, as consequências são na maioria dos casos minímas, e a probabilidade de uma mulher, grávida ou mãe recente chegar sequer à justiça é muito reduzida, por isso fazem-no sem pudor. E quantos casos existem de mulheres que não têm filhos por medo de perder o emprego? Ou não tem mais filhos porque no primeiro aconteceu isso e não podem correr esse risco novamente? Ou que mantiveram o emprego mas sofreram de pressões e problemas no trabalho que as levaram a problemas nervosos, ou a deixarem de conseguir amamentar, etc.? Há muito a melhorar. Temos que nos unir.
LINDA M.
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