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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Pelo fim das desigualdades salariais nas IPSS
, para Ex.mo. Sr. Presidente da República; Ex.mo Sr, Presidente da Assembleia da República; Ex.mo Sr. Primeiro Ministro
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Maria A.
Parece-me que esta desigualdade não se deve manter é completamente injusto para todos os TECNICOS SUPERIORES que desempenham as suas funções nas IPSS , cujo trabalho é tão digno como o dos seus colegas de outros setores , e merecem salários condignos
Ivone S.
É necessário acabar com as desigualdades em todo o lado.
jane s.
No meu caso até já me dividiram o ordenado em 2...vá-se lá saber porquê!!! Aumento? Só mesmo de trabalho...
Ana C.
Acabar com a desigualdade salarial, por ser uma injustiça para com os trabalhadores destas IPSS
Luísa F.
Por fim a tantas desigualdades.
António P.
Pelo fim das desigualdades.
Maria A.
para trabalho igual salário igual
paula t.
Fim das desigualdades
Silvia F.
As IPSS tem que valorizar mais os seus funcionários principalmente a nível salarial!!!
Fernanda F.
Concordo plenamente.
Ana A.
É exploração laboral, com financiamento estatal, sobre trabalhadores que labutam pelo Bem Estar das Pessoas e pela Justiça Social
Celso C.
De forma a regular as relações individuais e coletivas de trabalho no seio das IPSS, tendo em vista salvaguardar os direitos fundamentais dos trabalhadores, nomeadamente o direito a manutenção de um Contrato Coletivo de Trabalho que impede a desregulação das relações laborais do setor social. Já existem instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT), referentes às normas dos Contratos Coletivos de Trabalho (CCT) atinentes às IPSS, celebrados entre a Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS) e o Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, publicado no BTE nº 31, de 22/08/2015. Que nos termos da portaria n.º 280/2010, de 24/05/2010, devem ser aplicados a todas as relações individuais de trabalho no seio das IPSS, incluindo às relações laborais entre IPSS não filiadas na CNIS. Mas também deviam ser aplicados a todas as Instituições que prosseguem os objetivos previstos no estatuto das IPSS e recebem verbas do Ministério da Solidariedade e Segurança Social (MSSS), para esses objetivos. Com estes IRCT, estão devidamente regulamentadas as retribuições e as atualizações das tabelas salariais, diuturnidades, subsídios de férias, Natal...
Egídio P.
As direções das ipss fazem o que querem em relação aos seus colaboradores é não só, a ACT e segurança social tem e devem fiscalizar com muita frequência as ipss e ouvir os colaboradores e não só os papéis da direção, porque muitos são forjados no momento. Olhem para o jardim de infância de Sant'ana na Mealhada que desde à 4 anos para cá tem ignorado o CCT e os colaboradores vivem experiências de intimidação constante. As categorias profissionais são baixadas sem nenhum alicerce jurídico.
Maria C.
Já é tarde....
Manuel M.
Funções iguais, desempenho igual, Salário idêntico.
Carla R.
Tb trabalho ipss há 16 anos eadibinhem cheguei ao topo de carreira.
Carla T.
Todos diferentes? NÃO!!! Todos iguais ??
Anabela C.
Docentes com as mesmas habilitações e com o mesmo desempenho profissional, terem salários mais baixos e diferentes carreiras profissionais, é de uma injustiça total.
Elias V.
Concordo plenamente, pois já há muito deviam ter acabado estas desigualdades
Isabel B.
Concordo com esta petição trabalho numa IPSS há 24 anos e não chego a ganhar 1000€
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