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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Reforma aos 60 anos para professores e educadores – dignidade, respeito e justiça
, para Assembleia da República, Ministério da educação,
Nome
Comentário
Ana .
Obrigada pelo apoio aos professores, a reforma aos 60 anos é mais que merecida.
Luis .
Não há inovação com professores cansados e desgastados
Cristina S.
Justíssimo e a bem da nossa saúde mental.
Elsa .
Para o bem das nossas criancas!
Maria .
Trabalhar nas escolas, com turmas enormes de miúdos sem regras, após os 60 é risco de vida!
Maria .
Que seja considerada profissão de desgaste.
Edite A.
Concordo totalmente,para bem da escola pública.
Aurélio A.
Mais do que justo!
Teresa .
Mais que justo, de acordo com o stress, pressão, comportamento dos alunos, e volume de atividades administrativas
Paulo .
Como dirá um brasileiro trabalhamos para pagar o caixao
Rui B.
Completamente justo.
Elisabete .
Concordo inteiramente com esta petição uma vez que a profissão docente é muito exigente, excessivamente burocrática e desgastante a nível físico, psicológico e emocional, o que faz com que após os 60 anos de idade, muitos docentes não aguentam toda a sobrecarga de trabalho que lhe é imputada e recorrem a baixa médica.
Hugo E.
A carreira de professor exige um nível de energia e disponibilidade que o desgaste natural de décadas de serviço torna difícil sustentar após os 60 anos. Esta medida é essencial não só pela dignidade dos docentes, mas também pelo necessário rejuvenescimento e qualidade do ensino em Portugal.
Umbelina .
Precisamos de dignidade.
Maria F.
Devido à sua profissão e carreira desgastante, os professores deveriam poder usufruir de um maior tempo de reforma!
Maria .
Seria uma idade mais justa, já que esta é uma profissão muito desgastante.
ANA F.
Profissão de alto desgaste.Reforma aos 60 anos.
António .
Professor
Jorge M.
Bom Trabalho
Fernando .
A profissão docente caracteriza-se, atualmente, por um elevado nível de exigência e desgaste, resultante não só das funções letivas, mas também da sobrecarga de tarefas administrativas, reuniões, projetos e eventos. A par disso, verifica-se um aumento do desinteresse e de comportamentos inadequados por parte de alguns alunos, bem como uma perceção crescente de desvalorização da carreira, fatores que intensificam o desgaste emocional e físico dos docentes. Neste contexto, revela-se pertinente a possibilidade de acesso à reforma aos 60 anos, como forma de salvaguardar a saúde e o bem-estar destes profissionais. Acresce que esta medida poderá favorecer a renovação geracional, permitindo a entrada mais célere de novos docentes na carreira e contribuindo para a sua valorização e atratividade.
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