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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Acesso dos sócios gerentes ao regime de lay-off
, para Assembleia da República, Pimeiro Ministro e Presidente da República
Nome
Comentário
Vitor V.
Totalmente de acordo, e já lá vai a crise de 2008 ....
Filomena s.
Concordo
Paulo F.
Não se compreende que um sócio gerente, cheio de responsabilidades, vai preso, assume impostos, e que ainda tem de trabalhar mais que um funcionário normal, não tenha direito sequer a fundo de desemprego.
Amilcar M.
Direitos iguais
José p.
É crucial os gerentes terem acesso ao regime, porque a larga maioria trabalham tanto ou mais do que os próprios funcionários, e têm filhos e contas para pagar
Jorge c.
Faço descontos, crio emprego , fechei por ordem governamental e Afirmo que tenho direito a receber porque também tenho uma família para sustentar.
Abílio M.
São mais do que horas, para se recon. Quem tem 70 anos,58 de trab.e 47 de Patrão. Sem Patrões não há EMPREGO.
Maria S.
Também se deveria aplicar o lay-off a micro e pequenas empresas, onde os sócios-gerentes trabalham, auferem o seu vencimento e descontam como qualquer trabalhador. E dependem do seu salário para viver.
Francisco A.
Muitas são as situações em que apesar de comparticipar com o mesmo para a Segurança Social, não temos os mesmos direitos, penso que nesta situação de excecional não é aceitável esta diferenciação, devia haver igualdade pois a crise atinge todos por igual. Espero que coloquem a mão na consciência.
Amílcar g.
Sócio gerente de cafetaria aberta á 2 anos e único colaborador, pago os impostos como todos os outros e não tenho os mesmos direitos?
Ana S.
Mais do que justo!
Jose M.
Sou gerente 2 empresas
Carlos L.
Sou responsavel por dar emprego a 22 pessoas e sinto-me indignado com esta descriminação. Como diria o primeiro ministro, considero repugnante esta forma de tratar os socios gerentes. E todo o que disse sobre a situação europeia, seguramente, uma grande parte, devidamente adaptada e contextualizada aplica-se aqui.
Drawtemptation
Infelizmente são as políticas que temos, mas está na hora de mudar e exigir igualdade. Pois descontamos como todos os empregado, logp devíamos ter os mesmos direitos.
João R.
Encontro me na situação de empresário em nome individual na área do Turismo (Transfers e Tours) e sem serviços para fazer, só tenho a empresaba laborar á menos de 2anos
jose c.
nos pagamos impostos como trabalhadores,e somos trabalhadores nas nossas impresas e ficamos de fora so por termos de ser gerentes.e uma vergonha a soluçao sera mesmo fechar.
Maria A.
Sou sócia gerente de uma empresa que constitui em 2012, na última crise e para sobreviver, sou também a única trabalhadora. Constitui a mesma para criar o meu próprio emprego. Mereço ter acesso a Lay off, pois sempre paguei os meus impostos e lutei muito para conseguir o que tenho, que ainda assim é muito pouco. Agradeço que os nossos governantes tenham atenção ao nosso problema, e alarguem a Lay off simplificada também para a para está classe que são as microempresas. Obrigada!
José S.
Completamente de acordo
João R.
Os sócios gerentes devem ser equiparados aos trabalhadores independentes, pois também pagam os impostos.
Maria P.
Serve o presente para informar que independente de sermos sócios gerentes sem funcionários,temos as mesmas despesas e contribuições ao estado como qualquer cidadão comum por isso como temos deveres exigimos os nossos direitos.
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