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Abolição da Avaliação de Desempenho Docente (ADD)
, para Exmo. Sr. Presidente da República Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República Exmo. Sr. Ministro da Educação
Nome
Comentário
Cátia .
Abolição da Avaliação de Desempenho Docente
Maria .
As avaliações não servem para nada.
Maria C.
Concordo plenamente com a abolição da ADD
maria g.
concordo
Isabel P.
Já vem tarde a abolição desta aberração que nem sequer a sua criadora foi capaz de respeitar quando lhe foi imposta tal a noção que tem do tamanho da aberração que, infelizmente, conseguiu impor aos outros.
Cecília C.
ADD é injusta e não avalia quem se dedica aos alunos...
Elsa .
Está avaliação não cumpre critérios de igualdade e equidade.
Maria .
É a maior aberração da educação. Tenho 35 anos de serviço e por causa da palhaçada da avaliação estou no 6 escalao. As escolas e a sua organização também devia mudar. Só corrupção. Diretores deviam acabar. As cotas são para a seita dos diretores. Os lambe botas. É triste em democracia.
Maria .
Deviam preocupar-se com as aprendizagens dos alunos, respeitar os professores e darem-lhes condições de trabalho dignas.
Isabel .
Abolir a Avaliação de Desempenho Docente.
António .
Concordo plenamente. A avaliação de desempenho docente, além de ser injusta, veio estragar o ambiente nas escolas entre os professores, não se trabalhando agora numa perspetiva de espírito de equipa, verificando-se cada vez mais o protagonismo individual para alcançarem as classificações em aulas que não demonstram o dia-a-dia de trabalho dos docentes.
Guida S.
Perante as injustiças que se cometem nas escolas, é obrigatório abolir esta avaliação.
Helena .
Está avaliação é injusta e não mede nada
Maria V.
Fim, já!!!
Rui M.
A ADD é extremamente injusta e absurda, tanto para os professores do quadro como para os professores contratados.
Maria .
.
Regina G.
É uma questão de justiça.
Maria .
É impossível avaliar os docentes neste atual modelo. Os desvarios e as ilegalidades são chocantes.
Claudina .
Todos somos profissionais responsáveis e muitas vezes avaliados por quem nunca nos viu a desempenhar as funções, desconhecendo os contextos em que nos encontramos.
Lucelinda .
Injusto, obscuro, corrupto, discriminatório, não valoriza quem efetivamente trabalha e cumpre, privilegiando as amizades do diretor, pois, promove e eterniza as autocracias e a subserviência. É tempo de mudar, este modelo não serve!!!
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