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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Acesso dos sócios gerentes ao regime de lay-off
, para Assembleia da República, Pimeiro Ministro e Presidente da República
Nome
Comentário
Teresa B.
Petição justa!
David M.
Estes pequenos empresários também pagam impostos, energia, telecomunicações, água e ajudam a mexer o País, é tempo do Estado e a Seg. Social olhar para eles não e não só para os bancos.
António E.
Existem sócios gerentes que são os únicos funcionários das suas empresas.
Pedro M.
Sou sócio gerente de uma microempresa que criei com o incentivo à criação do próprio emprego e tenho a actividade praticamente parada devido ao estado de emergência e consequente isolamento das pessoas. Tenho 2 filhos em casa para criar tal como a generalidade dos trabalhadores deste país. Tenham juízo e sejam justos e equilibrados senhores governantes do nosso País!!!
Marta B.
Em democracia devemos ter todos os mesmos direitos.
Odete S.
Acho que socios gerentes que não tem mais rendimentos, que é o meu caso não devem ser postos de lado somos humanos temos que comer e temos famílias
Eunice B.
Apio a 100% Muitos dos sócios gerente necessitam é ajuda para ultrapassarem está crisr
Nuno M.
Tenho um camping que está fechado ainda antes de ser decretado o estado de emergência. O mês de Março e Abril são meses em que costumo ter uma afluência considerável de turistas e estou desde essa altura a faturar zero. Considero que sócios gerentes de micro empresas como a minha, tb necessitam de um regime lay-off para conseguirem subsistir e manter a empresa a trabalhar depois de terminar o estado de emergência. Além disso tratando-se do turismo, duvido muito que a recuperação seja imediata à reabertura da empresa porque as pessoas ainda vão levar alguns meses a recuperar do trauma e medo de serem infetadas e além disso vão ter menos dinheiro para passear.
Ivo M.
Recomendo uma reformulação da petição, já que aparentemente abrange apenas sócios gerentes. É que a situação de impedimento de lay-off é igual para gerentes não sócios, já que também estes são membros dos Orgãos Estatutários. Ora, a nossa empresa é constituída por apenas dois trabalhadores, sendo ambos gerentes (1 sócio e 1 não-sócio) e por isso não temos acesso a lay-off. Assim é impossível proteger empregos.
João V.
A quem criou emprego, sendo a maioria de grande esforço sacrificio e dedicação só é justo que tenhamos o mesmo direito
DIOGO C.
Em pleno século XXI, é uma vergonha e uma falta de consideração pelos sócios-gerentes das PME e micro empresas não terem qualquer tipo de apoio pelos governo deste país. Nem lay-off, nem fundo de desemprego nada. Porquê? Se não temos esses benefícios, o porque da obrigatoriedade de pagamentos de segurança social, também devíamos ter a escolha de descontar ou não descontar para a segurança social. Quem desconta-se teria realmente o apoio e quem não quisesse descontar não teria o apoio, era simples. Agora somos esquecidos, pagamos todos os impostos e mais alguns , IVA, SEGURANÇA SOCIAL, IRS, RECLAMES DE PUBLICIDADE, e ajudas nenhumas, Estou com um prejuízo de rendimentos de cerca de 85%, quase não trabalho, e tenho de suportar estas despesas? Não se entende, temos esperança que este governo posso solucionar esta questão dos sócios-gerentes. Não vejo o porque de não terem qualquer tipo de ajuda. Quando da-mos RSI a pessoas que nunca contribuíram para a economia no nosso país. E nós lutamos diáriamente para que essas pessoas possam receber essa contribuição. É tudo no mínimo ridículo. Somos micro ou pequenas empresas, somos sócios-gerentes trabalhadores e onde está os nossos direi
Carlos P.
Socio-gerente
Vera G.
O
Maria P.
Mais que justo!!!
Márcio f.
Sem comentários
Regina D.
A favor desta compecompetição
Rosa S.
Totalmente de acordo,pois são grandes impulsionadores da economia,sem direitos
Sónia S.
Que os sócios gerentes tenham acesso ao regime de lay-off.
Helena A.
sou socia gerente da empresa sonhos voadores NIF 514 050 314
Tânia S.
Sou sócia gerente de uma micro-empresa, de organização de eventos, aberta há menos de um ano. Nesta empresa as duas sócias são as únicas trabalhadoras (para já). Sou empreendedora, criei o meu próprio emprego, faço descontos para a SS e pago todos os devidos impostos. Por força do Estado de Emergência sou obrigada a parar por completo a minha actividade. Tenho despesas fixas na empresa que terei de continuar a pagar mesmo estando com a actividade parada e ainda suporto as minhas particulares: renda de aluguer de habitação, alimentação, água e luz... É inaceitável que esta seja a contrapartida pela escolha do empreendedorismo e auto-emprego. Este é um incentivo ao fecho das micro e pequenas empresas, ao abuso do sistema de subsidio de desemprego e ao cruzar de braços pelo próximo tacho por conta de outrem. É imprescindível que a medida do Lay Off ou de do Apoio Extraordinário às Empresas em Crise Empresarial seja revista e inclua os Membros dos Órgãos Estatutários, nem que para isso sejam criados escalões por volume de facturação anual para apoiar quem mais precisa.
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