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A opinião e razões dos signatários da Petição: Pelo fim das vagas no acesso ao 5.º e 7.º escalão da Carreira Docente, para Assembleia da República

NomeComentário
António G....
Sónia C.Todos os docentes têm direito à sua progressão na carreira.... Não servimos apenas, nestes confinamentos, para culmatar as dificuldades do Estado cooperando do nosso bolso com a [email protected]á chega... Haja respeito por todos os Docentes....
Ana C.Concordo plenamente. Já basta os anos de trabalho que não foram contados.
José P.A petição é apenas uma forma e nos fazermos ouvir. Caso não nos oiçam deveríamos partir para medidas mais "severas" contra esta injustiça .
Manuel P.Força
Emília G.Temos que acabar com as injustiças.
Maria B.Acabemos com a injustiça com o fim das vagas no acesso ao 5.º e 7.º escalão da Carreira Docente.
Célia M.Aceito
Paulo P.Chega de tratar mal os professores. Tenham respeito
Pedro P.Concordo.
Maria S.Sim.
Emanuel S.É ultrajante um colega ter as mesmas habilitações que outros. Trabalhar e dedicar-se tanto ou até mais que muitos e por causa de cotas ser ultrapassado. Haja justiça, de acordo com a lei de bases.
João S.As quotas têm um caráter limitativo e economicista, não reconhecem o valor do mérito e o princípio de equidade.
Maria R.Acabar com as vagas no acesso aos 5º e 7º escalões
Roberto m.Esta falta de vagas só mostra a falta de respeito que os políticos têm para com os professores, aqueles que um dia os ensinaram a ser quem são.
Maria F.A avaliação que tem por base um sistema de cotas é injusta e pouco transparente. É uma avaliação para afilhados e enteados, infelizmente.
Sandra F.Isto não pode acontecer
Tânia V.Espero que esta luta traga justiça. Queremos uma avaliação justa e não o modelo que se encontra em vigor, que não valoriza o mérito profissional, permitindo muitas injustiças e impedindo milhares de professores de acederem aos escalões, apesar de o merecerem (entenda-se, mérito e classificação)
Maria C.É lamentável esta situação de injustiça da qual também faço parte. Como é possível colegas com menos anos de tempo de serviço estarem a frente dos outros. Cada um deveria se colocado no escalão mediante os anos de serviço. Relativamente as avaliações de Excelente e Muito Bom tambem são injustas. E muitas vezes são atribuídas a quem não merece. Depois termos M.Bom numa avaliação e mesma desce para Bom ,por causas das cotas. Continuo a trabalhar até a data com muito profissionalismo e empenho ,mas com muita tristeza face a tantas injustiças. No meu caso deveria estar no 6º escalão desde fevereiro de 2020.Continuo na lista para ter vagas.. a ver dezenas de colegas à minha frente com muito muito muito muito...menos tempo de serviço.Os sindicatos pouco fazem para defender essa GRAVE INJUSTIÇA. que trouxe ainda mais motivos para a forte divisão da nossa classe.
Lucília M.Este tipo de avaliação gera desmotivação, absentismo, desleixo, irresponsabilidade,...

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