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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Petição para a criação de um Quadro Permanente na Categoria de Praças, do Exército e da Força Aérea
, para Exmº Sr. Presidente da República; Exmº Senhor Presidente da Assembleia da República; Exmºs Presidentes dos Grupos Parlamentares
Nome
Comentário
João B.
Para quê contratos de 18 anos? Quadros de praças sim.
Claudia M.
melhores condições..
Márcio A.
Boa iniciativa, espero que tenham sucesso!
TIAGO C.
Concordo plenamente com esta medida
sonia l.
concordo
Emanuel N.
Sou a favor!
Manuel M.
É fundamental criar estabilidade principalmente nos serviços que exigem uma componente técnica de elevada exigência.
Ricardo N.
Já ontem era tarde.
João S.
Concordo com a ideia que o Centro de Psicologia Aplicada do Exército há mais de 10 anos estudou e sugeriu todavia a sua operacionalização exige um pensamento inovador e não, nem automático,porque de facto muito dificilmente se poderá ser praça atirador de infantaria com mais de 35 anos de idade etc etc.
Manuel F.
Já deveria ter sido pensado há muito tempo
Pedro P.
Há que lutar por uma vida melhor e defendo está malta :)
Idalino b.
ja deviam ter feito a muito tempo os quandros afetivos para praças.obrigado pela sua atenção
Joao C.
Uma mais valia para as forças armadas
Diogo F.
Para além dos quadros permanentes para a categoria de praça, também o descongelamento de carreira
Aracy B.
Com os quadros permanentes dos praças é possível manter os militares que já possuem anos de experiência e adquirido várias formações para o melhor funcionamento da área em que estão a trabalhar e para o respetivo ramo. Neste sentido diminuirá a escassez das praças nas Forças Armadas. E será um melhor aproveitamento de todo o investimento que foi feito ao longo dos 6 anos de contrato.88
Domingos P.
Pela Dignidade da Profissão Militar!
Ana c.
Concordo em dar mais chances as pessoas que realmente gostam disto.
Maria c.
Concordo
José G.
Em vez de se andar a inventar a roda com eufemismos contractuais, o caminho é definir de forma clara e objectiva funções e carreira. Vamos a isto Camaradas!
Bruno O.
É algo que já vem muito atrasado comparado com o que foi feito na marinha.
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