Razões de quem assinou : Acesso dos sócios gerentes ao regime de lay-off

Razões para assinar. O que dizem os signatários.

A opinião e razões dos signatários da Petição: Acesso dos sócios gerentes ao regime de lay-off, para Assembleia da República, Pimeiro Ministro e Presidente da República

Nome	Comentário
Carlos r.	Sou gerente mas sou trabalhador da minha empresa preciso do ordenado
Susana p.	O lay off deveria contemplar salário de apoio aos sócios gerentes , que na maioria das empresas portuguesas são o principal trabalhador . No meu caso particular , tenho ordenado correspondente a 40 horas e nunca trabalhei menos de 60 por semana , sempre dividi lucros de empresa com os funcionários e chegada aqui , vou ter de entrar em lay off para manter a empresa , pagar salários e fico sem salário com a empresa encerrada por decreto .
Maria P.	Os sócios gerentes ainda perdem mais rendimentos que os empregados.
Gabriel P.	Embora os sócios gerentes das empresas deverão continuar em atividade , para assegurar o não encerramento das mesmas , e estando os mesmos a dar resposta em serviço mínimo a respostas não solicitadas , deverão ser todos abrangidos , quando as empresas não tem faturação suficiente para assegurar a remuneração de 100% dos seus trabalhadores incluído sócios gerentes remunerados
Rui P.	Urgente. Há milhões de pessoas que criaram o seu próprio posto de trabalho e que estão desamparadas porque são sócios e empregados das suas empresas
Rui A.	Há muitas empresas que são apenas a gerência
Margarida G.	Hoje em dia falam tanto de racismo, isto sim é discriminação.
Maria C.	Concordo com o acesso dos sócios gerentes ao regime de lay-off
Jorge M.	Esta exclusão é injusta. Na verdade a minha Empresa assegura um posto de trabalho, o meu.
José S.	Pela igualdade,fazem descontos como qualquer cidadão responsável,e quando têm oportunidade são criadores de emprego
Manuel B.	Como sócio gerente de uma empresa de prestação de serviços, acho mais que correcto e justo ter apoio. Porque sou impedido de trabalhar o que resulta em nehum rendimento.
Nélio R.	Justo
António R.	Desconto para SS igual as funcionárias, mas não tenho os mesmos direitos
Gorete A.	Por favor peço ao governo que ajude os ALS
Carlos G.	Sou gerente de empresa onde somos 3 sócios e os 3 trabalhadores com esta situação ficamos completamente desprotegidos.
Cláudia R.	Numa micro-empresa, o Sócio-Gerente mete as mãos na massa como outro trabalhador qualquer. O sócio-gerente só é sócio-gerente porque não pode ser outra coisa, porque as formalidades de criação da empresa a isso obriga. É aquele que sabe fazer tudo o que cada um dos funcionários faz. É quem avança quando o funcionário não pode avançar. É quem não falta. É quem não tira férias. É quem não recebe subsidio de Natal ou de Férias quando o dinheiro não chega. Nós trabalhamos. Nós temos direito a ordenado.
António F.	Em tempo de crise tem de haver equidade .
Carla i.	Fui obrigada a parar com o trabalho , sem saber quando posso voltar a trabalhar , as contas não pára , os descontos são feitos na mesma e eu recebo o que ???
Helena A.	Concordo com os peticionários, merecem tratados com igualdade de oportunidades.
Fabio J.	Assino

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