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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Abolição da Avaliação de Desempenho Docente (ADD)
, para Exmo. Sr. Presidente da República Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República Exmo. Sr. Ministro da Educação
Nome
Comentário
Carmen L.
Com a ADD a arbitrariedade e a corrupção são os critérios de avaliação. Quem não sabe avalia quem sabe. Professores de Educação Física avaliam professores de Filosofia como Podologistas avaliam Cardiologistas, total insanidade, com consequências graves para a coluna vertebral dos professores e do país.
Célia .
Na minha opinião a avaliação do docente não se consegue quantificar com clareza porque a realidade existente em cada agrupamento é única e desta forma criam-se desigualdades entre do docentes.
Filomena .
A SAD nas escola é um autêntico bar de alterne
Silvia A.
Como aberração que é, pelas injustiças daí advindas,nunca deveria ter sido implentada.
Artemisa C.
Abolir nos termos persecutórios que alimenta, ativa e implementa.
Branca D.
É uma vergonha este formato de avaliação injusto que não valoriza quem efetivamente trabalha, mas favorece o compadrio.
Teresa M.
Já chega de sermos avaliados por quem não tem habilitação superior à nossa, gosta de prejudicar os colegas e por avaliadores internos que por vezes têm quezílias com os focentes ava
Cristina S.
Já ontem era tarde!
Regina .
Acabar, já!
Fátima N.
Uma injustiça
Miriam .
A ADD é o pior dos crancros da Escola Pública
Cristina .
.
Inês .
Já fui muito prejudicada por esta ADD. Apesar de ter tido Muito Bom na última avaliação, não subi para o 7º escalão escalão por falta de quota. Quando eu vejo um colega da minha idade já no 9º escalão, não posso deixar de me sentir indignada. E tenho desempenhado cargos de responsabilidade qu, afinal, não contribuíram para a minha progressão. Só posso sentir desmotivação.
Luiz .
Subjetividade e favorecimento na base da avaliação.
Maria .
Abolir definitivamente as quotas. É uma tremenda injustiça!
Susana .
Estou de acordo
Rosa N.
Acho que é um processo muito injusto,onde nem sempre quem mais trabalha é devidamente avaliado.
Adriana .
A avaliação de desempenho deve ser abolida para docentes com mais de 25 anos de tempo de serviço. Com essa experiência não faz sentido ser avaliado. Apenas são canalizados recursos e tempo para uma coisa meramente burocrática e inútil.
Isabel p.
.
Maria .
Abolir a avaliação do desempenho e repor todo o tempo perdido em lista
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