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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Acesso dos sócios gerentes ao regime de lay-off
, para Assembleia da República, Pimeiro Ministro e Presidente da República
Nome
Comentário
Luis S.
E também às ENI
MARIA P.
Sou socia-gerente de uma empresa unipessoal e única trabalhadora. Contribuo e não tenho direito a nada!
Carlos F.
Muito opotuna e justa esta iniciativa. O empresário não pode ser discriminado pelo facto de não ter empregados ao seu serviço!
Joaquim C.
Sim a favor
Coronel C.
Vamos
Ana E.
Sou Gerente de uma empresa que foi fundada por três desempregados, que se tornaram sócios e que criaram o próprio emprego na época da crise que teve início em 2008. Investimos, cada um de nós, todo o capital que tínhamos, iniciando a atividade na área do Turismo. Por termos colocado a mesma quantidade de capital, optámos por ficar todos como Gerentes, por forma a haver equidade entre nós, quer quanto à tomada de decisões, quer quanto à importante tarefa de obrigar (ter responsabilidade) sobre a Empresa. No entanto, apesar de sermos Gerentes, funcionamos como colaboradores, com horário de trabalho, salário, descontos para a Segurança Social e Seguro de Trabalho, como qualquer trabalhador com Contrato. Caso fiquemos excluídos de receber salários, no âmbito do lay-off, teremos, de qualquer forma, de fechar as portas, ficando (nós e os dois empregados que trabalham connosco) no desemprego, pois não temos condições de manter a empresa à tona da água.
Carla S.
Precisamos de apoio e não de linhas de crédito. Dívidas já temos nós até ao fim das nossas vidas.
Maria V.
Gerente do lar de idosos P. & M. Varandas - Lar de Idosos ,Lda
Maria G.
Sou Gerente de uma empresa que foi fundada por três desempregados, que se tornaram sócios e que criaram o próprio emprego na época da crise, que teve início em 2008. Investimos, cada um de nós, todo o capital que tínhamos, iniciando a atividade na área do Turismo. Por termos colocado a mesma quantidade de capital, optámos por ficar todos como Gerentes, por forma a haver equidade entre nós, quer quanto à tomada de decisões, quer quanto à importante tarefa de obrigar (ter responsabilidade) sobre a Empresa. No entanto, apesar de sermos Gerentes, funcionamos como colaboradores, com horário de trabalho, salário, descontos para a Segurança Social e Seguro de Trabalho, como qualquer trabalhador com Contrato. Caso fiquemos excluídos de receber salários, no âmbito do lay-off, teremos, de qualquer forma, de fechar as portas, ficando (nós e os dois empregados que trabalham connosco) no desemprego, pois não temos condições de manter a empresa à tona da água.
Maria A.
Em frente com o lay-off...!!!
Maria M.
Temos os mesmos direitos
Angela L.
Direito de igualdade para todos os contribuintes é injusto que assim não seja.
António F.
É sempre a mesma coisa. Preconceito e falta de respeito dos funcionários públicos (incluindo governantes) por quem arrisca gera a riqueza e paga os impostos.
GABRIELA B.
também TEMOS DIREITOS!!
Virgínia M.
Sou uma pequena imprensaria ,tenho um cabeleireiro,trabalho por conta própria,faço meus devidos descontos ,tanto para a segurança social como para as finanças ! Com a porta fechada,penso que não sobreviverei, penso que todos os pequenos empresários têm o direito de serem ajudados ,mesmo encerrado o estabelecimento ,as despesas gerais têm de ser cumpridas e como ,se não entra dinheiro ?! Fundo desemprego ? nem isso temos esse direito !!
Lídia R.
Se os trabalhadores independentes têm direito os sócios gerentes também devem ter.
Humberto G.
So temos deveres e obrigações?? E os nossos direitos ? Não descontamos como como todos? Seguramos os empregos e endividamo-nos para quê??
Otília C.
Filha médica dentista e sócia gerente, sendo ela aúnica trabalhadora da sua empresa Otília Costa
Maria D.
Sou sócia gerente é única trabalhadora na minha loja que se encontra fechada. Porque de ser diferente?
Paulo E.
Após a última crise e desemprego a minha esposa criou o próprio emprego para agora não ter apoio nenhum quando teve de suspender o funcionamento por completo
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