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Razões para assinar. O que dizem os signatários.
A opinião e razões dos signatários da Petição:
Petição Contra a Discriminação Etária nos Anúncios de Emprego
, para Presidente da República, Primeiro-ministro, Presidente da Assembleia da República e Deputados da Assembleia da Republica.
Nome
Comentário
Marta C.
É inacreditável que neste país dito evoluído, se excluam dos processos de seleção pessoas mais velhas por se achar que já são idosas para o cargo. Quando nos países realmente evoluídos são considerados uma mais valia para as empresas. Deixem de ser um pais de retardados e preconceituosos! Assim nunca vamos crescer nem económica nem socialmente.
Gildo R.
Acabar de vez com esta indignidade
Isabel V.
Não à exclusão pelos 18,20 nem pelos 30,40 ou 50.
luis s.
todos nos temos o direito de trabalhar no nosso pais
LUIS A.
Infelizmente é o País que temos, para os politicos não existe este problema, têem sempre o tacho garantido, com reformas churudas ou têem sempre colocação garantida.
zita m.
De acordo. Tenho 44 anos e a licenciatura em Engª. Química tenho experiência de trabalho de 20 anos, estou desempregada. Como vai ser o meu futuro? Não nos é dada uma oportunidade... é muito triste.
Luís M.
Ao assinar estou a dar uma experiência pela qual já passei já senti na pele essa descriminação
Maria P.
Faço-o por todos os jovens que apesar de terem 30 anos e um curso superior ainda não foram bafejados pela sorte de ter um emprego.
Paulo D.
também participaria em qualquer iniciativa que possa tornar definitiva a ação que vise mudar radicalmente a classe politica e até mesmo o sistema politico.
Joana G.
Este pais é uma vergonha na hora de recrutar pessoas, fala-se no desemprego, mas ele existe é por causa destas ideias e de pessoas mal formadas moralmente, ideias que não fazem sentido que a pessoa se tem mais idade não tem direito a ter emprego, ou que se é feia, gorda, baixa também não tem, não admira que fuja tudo daqui a sete pés, pois os países vizinhos nesses campos não discriminam e a bem ou mal todos têm trabalho, portugal devia aprender com esses países em vez de correr as pessoas daqui para fora, que isto qualquer dia é um pais de políticos, futebolistas e velhos.
Agostinho C.
Estamos num país desajustado, para não dizer mais nada.
Rosa S.
:(
Secundino N.
Infelizmente.
Manuel G.
Igualdade de oportunidades
Ana C.
Sou contra a discriminação etária nos anúncios de emprego. Tenho 29 anos e para alguns empregos sou excluída por ter mais idade do que pretendem!!
armandina d.
Eu sou o espelho desta atitude de descriminação.Sou assistente social,fui directora de serviços de uma misericórdia,com a extinção do lugar despediram-me com 36 anos de serviço não consegui empregar-me há 6 anos a esta parte pois tenho 60 anos ou seja aos 54 fui considerada descartável,apsar de em todas as avaliações de desempenho tenha tido MUITO BOM E EXCELENTE.Nunca me serviu a experiência em GERONTOLOGIA de 36 anos para voltar a empregar-me nem para ser voluntária pois há o medo da sra.que foi despedida é licenciada e hoje o nosso voluntariado ainda se faz na BOA VONTADE não no Conhecimento que deveria também ser um facto preferencial,embora admire todo o voluntariado existente,mas tenho a opinião de que o nosso vivendus também influencia o desempenho.TODA A RAZÃO
Elisabete M.
cada vez mais a discriminação etária ao nivel laboral não faz sentido. Pelo aumento da idade da reforma e pelo manancial de experiencia existente num colaborador com mais de 40 anos.
josé e.
VAMOS DAR ATENÇÃO A QUEM SABE E TEM EXPERIÊNCIA E A NADA DE FAVORES. DÁ SEMPRE MAU RESULTADO ..........OBRIGADO
Carlos C.
com 54 anos já estou farto de me deixarem para trás,mando currículos sem a idade ,me chamam assim que digo a idade sou eliminado,desculpem os mais novos ,hoje são jovens mas amanha são velhos ,e não tenho receio de competir com jovens
Francisco G.
É o que a maior parte dos candongueiros empregadores fazem: discriminação etária!
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